(Senior) People Manager (d/f/m)

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Warum bei vivenu einsteigen?

Gestalte die Zukunft von Live-Entertainment-Tech

Willkommen bei vivenu – dem globalen Vorreiter für Event-Ticketing-Technologie und einem der weltweit schnellst wachsenden Tech-Unternehmen im Live-Entertainment. Wir revolutionieren Ticketing für internationale Größen wie die Grammys, die Golden Globes, die Stanford University und den Hockenheimring – und machen aus einer einfachen Ticketing-Transaktion einen echten strategischen Wettbewerbsvorteil. Mit über 65 Millionen US-Dollar an Finanzierung im Rücken ermöglicht unsere Plattform Veranstaltern, ihre Markenpräsenz selbst zu steuern, tiefgreifende Datenanalysen zu nutzen und Ticketing nahtlos in ihre digitale Infrastruktur zu integrieren.

Mit sechs Standorten weltweit bieten wir eine intuitive, individuell anpassbare Lösung und branchenführenden Support, der selbst die komplexesten Herausforderungen im Ticketing vereinfacht. So helfen wir Veranstaltern, außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen und nachhaltiges Wachstum zu erzielen.

Werde Teil unserer Mission – und gestalte die Zukunft von Live-Entertainment mit.

Als People Manager (d/f/m) bei vivenu wirst du...

• Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles begleiten und unterstützen: vom initialen Onboarding bis hin zum Beantworten von Rückfragen, HR Operations, aber insbesondere auch im Rahmen von "Pulse Checks", um sicherzustellen, dass sich jede*r Mitarbeitende wohl fühlt und Raum für individuelle Fragen und Entwicklung hat
• eng mit Führungskräften zusammenarbeiten, um gemeinsam maßgeschneiderte HR-Lösungen zu entwickeln
• eine zentrale Rolle im Unternehmen einnehmen, indem du die Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter aktiv mitgestaltest
• eine kollaborative Kultur fördern, die Teamarbeit, Verantwortung und kontinuierliches Lernen unterstützt
  
  
  

Wir suchen Kandidat*innen, die...

• einen Bachelor oder eine gleichwertige Qualifikation mit einem Schwerpunkt in Personal erfolgreich abgeschlossen haben
• Erfahrungen im Bereich HR/Personal und/oder HR Operations mitbringen und bestenfalls bereits als HR Business Partner oder Personalreferent*in tätig waren
• empathisch und teamfähig sind und denen die Bedürfnisse, Anliegen und Erwartungen der Mitarbeitenden am Herzen liegen
• ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten mitbringen und auch komplexe Probleme schnell erfassen und lösen können
• exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch besitzen
  
  
  

Warum bei vivenu einsteigen?

Live-Entertainment-Technologie

Spiele eine entscheidende Rolle für globale Marken und gestalte das Fan-Erlebnis neu – von Festivals bis hin zu großen Sport Events. Bei uns bist du Teil des Business of Fun – angetrieben von modernster Technologie, die besondere Momente für Millionen greifbar macht.

Nachhaltiges Wachstum

Wir wachsen nachhaltig auf einer profitablen, von Investoren unterstützten Basis mit echtem Product-Market-Fit. Das bedeutet kontinuierliche Investitionen in unsere Mitarbeitenden, unsere Produkte und unsere langfristige Vision.

Top-Tier Team

Arbeite mit über 130 engagierten Profis zusammen – darunter Führungskräfte von Google, Slack und Salesforce. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Live-Entertainment-Technologie – Entscheidung für Entscheidung.

Globale DNA

Wir sind ein vielfältiges, leistungsorientiertes Team mit sechs Standorten weltweit. Bei uns zählen Talent und Impact – nicht Hierarchie oder Hintergrund.

Rasantes Wachstum, in jeder Hinsicht

Sifted zählt uns regelmäßig zu den am schnellsten wachsenden Scale-ups in Europa. Wir werden angetrieben durch konstantes Lernen, gemeinsame Erfolge und kollektives Wachstum.

Next-Gen-Führungskräfte & Insights

Arbeite Seite an Seite mit einigen der klügsten Köpfe in Tech – von Forbes 30 Under 30-Gründern bis hin zu „Executive of the Year“-Preisträgern. Bei vivenu setzt du neue Standards für die Zukunft der Ticketing-Branche.

vivenu Inklusions-Statement

Bei vivenu glauben wir, dass unsere Mitarbeitenden unseren Erfolg ausmachen – und dass wir mit mutigen, vielfältigen Menschen gewinnen. Die stärksten Teams entstehen durch unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Stimmen. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle befähigt fühlen, sich einzubringen, zu wachsen und zu gedeihen, um die Zukunft des Live-Entertainments weltweit mitzugestalten.

Schau dir auch hier unser Mission Statement und unsere Corporate Values an.

Seniority level

• Seniority level

  Not Applicable

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Human Resources

• Industries

  Software Development

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