Head of Manufacturing Unit / Produktionsleiter (m/w/d) am Standort Mannheim

At Roche, you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted, and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop, and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.

The Position

Medikamente schnell zu den Patienten zu bringen und das beste Ergebnis für unsere Kunden zu schaffen. Das ist es, was uns in Sterile Drug Product Manufacturing (SDPM) in Mannheim antreibt. So tragen wir auch dazu bei, bis 2029 unser Ziel zu erreichen: 20 bahnbrechende Medikamente zur Behandlung der Krankheiten mit der größten gesellschaftlichen Belastung bereitzustellen. Unsere Arbeit, unser täglicher Einsatz und unser Engagement bedeuten für sehr viele große Hoffnung und Zuversicht und deswegen müssen wir anders denken und arbeiten. Mit dem Patient im Fokus setzen wir auf eine neue Organisation und zwar #WIRGEMEINSAM in SDPM!

Die Leitung einer Produktionseinheit spielt eine Schlüsselrolle als Mitglied des Site Leadership Teams und trägt die Verantwortung für die Leistung und die Ergebnisse eines End-to-End-Wertstroms. Dies beinhaltet die Überwachung des Make Access Release (MAR)-Prozesses für definierte Produkte oder Technologien über alle Produktionsbereiche hinweg, wie z.B. Wirkstoff (DS), Arzneimittel (DP) und Fertigwaren (FG).

In dieser anspruchsvollen und einflussreichen Führungsposition treibt die Leitung der Produktionseinheit die funktionsübergreifende Zusammenarbeit voran, fördert kontinuierliche Verbesserungen durch Lean-Prinzipien, gewährleistet operative Exzellenz und trägt zur langfristigen Entwicklung von Geschäftsstrategien im Einklang mit den globalen Zielen von Roche bei.

Führung und funktionsübergreifendes Management

• Führung eines erfahrenen Teams, das eine funktionsübergreifende End-to-End-Denkweise nutzt, um eine fehlerfreie Ausführung und kurze Durchlaufzeiten zu gewährleisten.
• Aktives Coaching, Entwicklung und Inspiration von Teams, während Sie als Vorbild im Einklang mit Roches VACC-Führungsmodell (Visionary, Architect, Coach, Catalyst) dienen.
• Förderung einer robusten Produktionsumgebung und kontinuierlicher Verbesserung durch schlanke und agile operative Prinzipien.
• Aufbau starker, kollaborativer Beziehungen innerhalb der Produktionseinheit, zwischen anderen Einheiten sowie mit internen und externen Partnern.

Leistungs- und Ergebnismanagement

• Vollständige Verantwortung für alle KPIs und Ergebnisse des zugewiesenen Wertstroms, um die Übereinstimmung mit den strategischen DP (Drug Product)-Zielen (Right First Time, durchschnittliche Durchlaufzeit, Kosten und Mitarbeiterengagement) sicherzustellen.
• Gewährleistung der Stabilität der Lieferkette bei gleichzeitiger Minimierung von Risiken wie Lagerbestandsengpässen, Abweichungen oder Nichteinhaltung.
• Entwicklung und Verwaltung des Budgets der Produktionseinheit, um Leistungsanforderungen und Ressourcenzuweisung in Einklang zu bringen.
• Förderung einer Kultur, die durch kontinuierliche Verbesserungsinitiativen die Prinzipien der fehlerfreien Ausführung und der operativen Effizienz unterstützt.

Strategischer Beitrag und Change Management

• Beitrag zu Strategien auf Standortebene und im PT (Pharma Technical)-Netzwerk durch die Entwicklung visionärer Perspektiven für das Netzwerk, den Standort und den Wertstrom zusammen mit wichtigen Stakeholdern.
• Begleitung von technischen Transfers neuer Produkte auf die bestehenden Anlagen sowie einem agilen Kapazitätsaufbau.
• Priorisierung der Zusammenarbeit und Abstimmung innerhalb des PT-Netzwerks, des Standorts und der Produktionseinheit, um eine nahtlose operative Integration zu gewährleisten.
• Führung organisatorischer Veränderungsprozesse, Unterstützung der Mitarbeiter beim Verständnis, der Akzeptanz und der Förderung von Transformationen.

Anforderungen

Bildungshintergrund:

• Bachelor- oder Master-Abschluss in einer wissenschaftlichen Disziplin erforderlich. Ein PhD oder eine weiterführende Managementausbildung (z.B. MBA) ist sehr wünschenswert.

Berufserfahrung:

• Mindestens 15 Jahre relevante Erfahrung in der biopharmazeutischen oder pharmazeutischen Industrie, einschließlich signifikanter Führung von funktionalen und funktionsübergreifenden Teams.
• Nachweisliche Erfolgsbilanz als inspirierende Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Anwendung agiler Arbeitsmethoden und im Change Management.

Spezialisierte Fähigkeiten:

• Tiefes Verständnis der End-to-End-Wertstromprozesse mit nachweislicher Expertise in Lean- und agilen Führungsprinzipien.
• Erfahrung in der Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung im Einklang mit den PT Lean-Prinzipien.
• Starke Kommunikations-, Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten mit Fokus auf den Aufbau langfristiger Visionen im Einklang mit den Netzwerk- und Standortzielen. Für den internationalen Austausch sind fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend notwendig.

Persönliche Führungsattribute:

• Reflektiert und offen für Feedback, mit exzellenten Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
• Hoch motiviert, positiv und unterstützend, mit einem respektvollen Ansatz zur Zusammenarbeit.
• Eine visionäre Führungspersönlichkeit, die Klarheit über Ziele schafft und Mitarbeiter dazu inspiriert, in ihren Rollen zu wachsen und sich zu entfalten.

Kultur und Engagement

Diese Rolle erfordert die Einhaltung aller relevanten GMP-, SOP- und gesetzlichen Vorschriften. PT Lean-Prinzipien und -Methoden sind integraler Bestandteil und werden in allen Bereichen aktiv gefördert. Die Beseitigung von Ineffizienzen und unnötigen Kosten, die Förderung kontinuierlicher Verbesserung und das Streben nach höchster Qualität stehen im Mittelpunkt der täglichen Arbeit.

Diese Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Bewerbung

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Who we are

A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.

Let’s build a healthier future, together.