Leitung Einkauf Fremdware (m/w/d)

Begeisterung verbindet uns!

Die Münzenversandhaus Reppa GmbH ist ein mittelständisches, innovatives Familienunternehmen im Versandhandel. Dank unserer treuen Kunden blicken wir mittlerweile auf eine über 50-jährige Firmengeschichte mit stetigem Wachstum zurück. Wir möchten unsere Reppa-Familie vergrößern, um uns für interessante Projekte in der Zukunft aufzustellen.

Ihre Aufgaben:

1. Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams von 4 Einkäufern
2. Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Einkaufs und aktive Gestaltung der Einkaufsprozesse
3. Intensive Zusammenarbeit und kontinuierlicher Austausch mit dem Produktmanagement zur strategischen Sortimentsgestaltung, gemeinsamen Entwicklung von Vermarktungskonzepten sowie Sicherstellung eines optimal abgestimmten Warenflusses
4. Management der Lieferanten sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und Suche nach neuen Lieferanten
5. Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen und Liefervereinbarungen mit nationalen und internationalen Lieferanten
6. Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung durch ein attraktives und marktgerechtes Produktportfolio

Ihr Profil:

1. Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, vorzugsweise im Versandhandel oder Großhandel
2. Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
3. Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Optimierung von Einkaufsprozessen
4. Verhandlungsstärke sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
5. Analytische und strategische Denkweise sowie ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
6. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
7. Erfahrung im Produktmanagement wünschenswert

Wir bieten:

1. Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem innovativen Familienunternehmen aus der Münzbranche
2. Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten in Form eines Gleitzeitmodells
3. Gelebter Teamgeist und ein kollegiales Miteinander vom Mitarbeiter bis zur Geschäftsführung
4. Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch starkes Wachstum
5. Zuschuss zur Förderung der Altersvorsorge
6. Förderung der Gesundheit durch einen Fitness-Zuschuss, eine betriebliche Krankenversicherung sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
7. Vorteilsprogramm mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken, Mitarbeiterrabatte
8. Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
9. Freier Kaffee, kostenloses Obst, kostenfreie Firmenparkplätze
10. Attraktive, leistungsorientierte Bezahlung

Sie wollen Teil unserer Reppa-Familie werden?

Dann zögern Sie nicht lange und bewerben Sie sich noch heute bei uns!

Bitte haben Sie Verständnis, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden können. Beachten Sie außerdem, dass Bewerbungen in Papierform nicht zurückgesandt werden.