Der DRK Kreisverband Trier-Saarburg e.V. bietet als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation mit ca. 500 hauptamtlichen und einer großen Anzahl von ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen im Landkreis Trier-Saarburg und der Stadt Trier Dienstleistungen im Rettungsdienst, in der ambulanten Pflege, im HausNotruf- und MenüService, in der allgemeinen Sozialarbeit und im Katastrophenschutz. Er zählt mit seinen 8 Ortsvereinen und ca. 12.000 Fördermitgliedern zu den größten Hilfsorganisationen im Landkreis Trier- Saarburg und der Stadt Trier. Er betreibt fünf ambulante Dienste im Kreis Trier-Saarburg. Wir versorgen in überschaubaren Teams nach dem Bezugspflegekonzept und legen Wert auf die sehr hohe Qualität unserer Arbeit. Zukunftsorientiert bilden wir in unseren ambulanten Diensten aus. Zur Leitung unseres ambulanten Dienstes und zur Sicherung der qualifizierten Versorgung suchen wir eine/n engagierte/n Mitarbeiter*in mit der Zusatzqualifikation nach §71 SGB XI.
stv.Leitung ambulanter Dienst (m/w/d)
DRK Sozialstation Trier
Ihre Aufgaben:
Gestaltung des Dienstes nach den Leitlinien und Führungsgrundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes,
Planung, Organisation und Überwachung , sowie die Verwaltung der Mitarbeiter und Leistungen der Kunden
Überwachung der Qualitätsmerkmale und aktive Begleitung bei Prüfungen des ambulanten Dienstes z.B. MDK
Sicherstellung und Gewährleistung einer professionellen ambulanten Versorgung, aktive Mitarbeit in Qualitätszirkeln
Erstellung und Führung von Berichtenund Zeugnissen/Leistungsbeurteilungen
aktive Mitarbeit in der Versorgung der Kunden
aktive Mitarbeit bei der Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Wir bieten:
einabwechslungsreiches, vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
Moderne Kommunikationsmittel
eine Vergütung nach DRK Tarif mit zusätzlichen tariflichen und freiwilligen Altersvorsorgeregelungen, sowieAnspruch auf eine Jahressonderzahlung
vielfältige Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten
professionelle interdisziplinäre Zusammenarbeit
engagiertes Leitungsteam der ambulanten Dienste
Wir erwarten:
eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (3 - jährig) (mind. 2 Jahre Berufserfahrung)
die Anerkennung zur Zusatzqualifikation nach § 71 SGB XI oder die Bereitschaft diese zu erlangen
die Identifizierung mit den Grundsätzen und des Leitbildes des DRK (gem. Präambel DRK Tarifvertrag)
Bereitschaft auch in Sonderlagen und in Katastrophenfällen tätig zu werden
die Erfüllung der Aufgaben unter Berücksichtigung der Geschäftsordnung und geltenden Richtlinien
gute EDV-(MS Office) Kenntnisse und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Flexibilität und Teamfähigkeit