Personalleiter:in

RECRUITING-LÖSUNGEN - lokal gedacht, regional gemacht.

Im Auftrag unseres Mandanten, ein international agierendes Produktionsunternehmen mit starkem Fokus auf Innovation, Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung, besetzen wir die Position der lokalen

Personalleitung (m/w/d) im Raum Magdeburg.

Tätigkeitsprofil

• Als Mitglied des Management-Teams agieren Sie als Sparringspartner in Ihrer HR-Funktion
• Gemeinsam mit Ihrem HR-Team betreuen Sie die Führungskräfte in allen operativen, strategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie übernehmen das Roll-out von internationalen und nationalen Projekten am Standort, führen Evaluationen, Auswertungen und Anpassungen durch
• Gemeinsam mit Ihrem HR-Team bringen Sie Personalentwicklungs-Projekte voran
• Zudem identifizieren Sie standortbezogene Themen und Trends und leiten entsprechende Handlungsmaßnahmen ab
• Sie übernehmen, im Austausch mit dem europaweiten HR-Team, die strategische Planung und Umsetzung von HR-Themen und HR-Projekten
• Ebenso liegt die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie arbeiten außerdem partnerschaftlich mit den KollegInnen aus den Bereichen Marketing, Personalentwicklung, C&B zusammen
• Sie fungieren als Kultur- und WertebotschafterIn, nehmen die KollegInnen mit, holen die Mitarbeitenden ab

Anforderungsprofil

• Sie verfügen über einen akademischen Background der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder Psychologie
• Ebenso bringen Sie langjährige Erfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens mit
• Sie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
• Zudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sie beherrschen die deutsche sowie englische Sprache fließend
• In Bezug auf verschiedenste HR-Themen verstehen Sie sich als Experte und Berater
• Eine konstruktive, professionelle und pragmatische Arbeitsweise gepaart mit Kreativität und Vision runden Ihr Profil ab

Benefits

• Hohe Eigenverantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten
• Berater und Sparringspartner anstatt Verwalter und Dienstleister
• Überaus professionelle und kooperative Unternehmenskultur auf allen Ebenen
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• eingespieltes, professionelles HR-Team
• Flexibilisierung Arbeitszeit und Arbeitsort
• Gleichzeitig Präsenz am Standort
• 30 Tage Urlaub
• Überdurchschnittliche Vergütung
• Dienstwagen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weitere Corporate Benefits

Ihre Ansprechpartnerin:

Leipziger Straße 70/71

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