JR0000013290 Senior Inhouse Consultant (m/w/d) Schwerpunkt Workday Compensation

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Konfiguration der Workday HCM Suite. Ihre Expertise haben Sie sich entweder als Implementierungspartner:in oder als Administrator:in auf Kundenseite angeeignet.
• Sie sind Expert:in in zwei bis drei Workday-Modulen, idealerweise in den BereichenCompensation,HCM CoresowieTalent & Performance. Darüber hinaus besitzen Sie ein tiefgreifendes, modulübergreifendes Verständnis und bringen idealerweise Erfahrung mitSAP Payroll-SystemensowieShapeIn-Schnittstellenmit.
• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem SchwerpunktPersonalwesen,Betriebswirtschaftslehre (BWL)oderInformationstechnologie (IT).
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis fürHRM-Prozessesowie über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen imProjektmanagement.
• Sie sind versiert im Umgang mitTicketingsystemenund tragen aktiv zur Einhaltung sowie Weiterentwicklung der damit verbundenenKPIsundSLAsbei.
• Sie bringengute Englischkenntnissesowie umfassendeMS Office-Kenntnissemit.
• Ein hohes Maß anDienstleistungsorientierung,EigenverantwortungundQualitätsanspruchzeichnen Sie aus. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und gut organisiert.
• Sie bringen eineintrinsische Motivationzur Weiterentwicklung des Produkts und des Teams mit. Zudem überzeugen Sie durchKonfliktlösungskompetenz,Entscheidungsfreudeund ein hohes Maß anEigeninitiativesowieBelastbarkeit.

Ihre Aufgaben:

• Im internenWorkday Consulting & Support Teamübernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen die Verantwortung für dieEtablierung und Weiterentwicklungder Workday HCM Suite als zukunftsweisendes Personalmanagementsystem bei thyssenkrupp Steel.
• AlsSchnittstelle zwischen HR-Funktionen und technischer Umsetzungtreiben Sie die Digitalisierung im HR-Bereich aktiv voran und fungieren alsMultiplikator:in für HR-IT-Innovationen.
• DieBeratung der HR-Fachbereichezu Geschäftsanforderungen und neuen Funktionalitäten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld wie die Sicherstellung einer an der HR-Strategie ausgerichteten Systemgestaltung.
• Systemanpassungennehmen Sie eigenständig vor – von dertechnischen Konzeption über Konfiguration und Testingbis hin zumEnablementder Endanwender:innen.
• Darüber hinaus übernehmen Sie dietechnische Leitung modulübergreifender Teilprojekteund wirken maßgeblich an derAusgestaltung sowie Einführung neuer Modulemit.
• Als anerkannte Workday-Expert:in fördern Sie denWissensaustausch innerhalb des Teams, etablieren ein strukturiertesKnowledge Managementund unterstützen aktiv bei derEinarbeitung und WeiterentwicklungIhrer Kolleg:innen.

Steven Schmidt

Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Online-Jobportal. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess wende Dich bitte an tksbs-bewerberpostfach@thyssenkrupp-steel.com oder +49 (0)203 523 23 23