Entwickler als Projektleiter R&D (a)

Das bewege ich

• Leitung komplexer Projekte im Bereich optischer Sensorik und Radarsensorik von Konzeption bis zur Serieeinführung
• Steuerung, Moderation und Zielfokussierung interdisziplinärer Entwicklerteams in komplexen Projekte
• Gesamtprojektleitung mit Verantwortung für Kosten, Zeit- und Ressourcenplanung und Projektcontrolling
• Verantwortung für das technische Gesamtsystem
• Umsetzung und Weiterentwicklung agiler und hybrider Methoden der Projektleitung

Was es dazu braucht

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Physik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten im industriellen Umfeld inklusive Einführung eines Produkts in eine Serienfertigung
• Idealerweise praktische Erfahrungen als Entwickler oder Projektleiter im Bereich Optik, zumindest jedoch Grundkenntnisse in Optik sowie Fähigkeit und Bereitschaft zu einer schnellen Einarbeitung in das Themenfeld.
• Idealerweise erste Erfahrungen mit agiler Entwicklung.

• Fähigkeit zur Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern
• Fähigkeit zur Fokussierung und Zielorientierung des Projektteams
• Technisches Verständnis und Fähigkeit zur Diskussion technischer Zusammenhänge mit Fachentwicklern
• Hand-on-Mentalität, "Macher"-Typ
• Eigentständige Arbeitsweise und Beharrlichkeit zur Erarbeitung
• Entscheidungsfreude und Bereitschaft, Dinge auszuprobieren

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Sabrina Blusk-Wintergerst
HR Business Partner

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement stets auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.