Leitung der Abteilung Verwaltung (m/w/d) für das Grünflächen- und Tiefbauamt

Wie Sie hier Stadt machen:

• Sie haben Spaß an Neugestaltung: Als Teil des Leitungsteams bauen Sie das Amt mit auf und leiten die Abteilung Verwaltung
• Sie übernehmen Führung: Im Leitungsteam vertreten Sie die Amtsleitung und koordinieren die Verwaltungsaufgaben des Amtes, in deren Abwesenheit leiten Sie das Amt eigenverantwortlich
• Sie gestalten Prozesse – im Tagesgeschäft und auch langfristig: Strukturierung und Steuerung der Verwaltungsaufgaben setzen sie gerne um, ebenso wie die Entwicklung und Umsetzung langfristiger Strategien und das Projektmanagementin Ihrem Bereich
• Sie legen unsere Verwaltungsbasis: Sie kümmern sich um die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen und Gestalten das Personalwesen in Zusammenarbeit mit dem Haupt- und Personalamt (Personalplanung, Personalmanagement etc.) und das Haushaltswesen (Budgetplanung und Budgetkontrolle) des neuen Amtes
• Sie führen und arbeiten teamorientiert: Sie leiten die Abteilung mit den drei Bereichen Sekretariat, Zentrale Dienste und Pacht, Verträge und Genehmigungen, entwickeln ihr Team weiter und sind auch Teamplayer in der Zusammenarbeit mit der Amtsleitung, der anderen Abteilungen und allen Mitarbeitenden des Amtes
• Sie sorgen für gute Ordnung: In ihrer Aufgabengebiet fällt auch das Erstellen und Überprüfen von Verträgen, Bearbeitung von Genehmigungsanträgen und Verwaltung von Liegenschaften

Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten

Was Sie ausmacht:

• Ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften, B.A. oder M.A. Public Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Verwaltungsrecht, Haushaltsrecht, Personalmanagement und Controlling Führungskompetenzen, wie analytische und strukturelle Fähigkeiten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang in EDV-Anwendungen sowie hohe IT-Affinität

Wie für Sie gemacht:

• Eine Besoldung bis A 12 LBesGBW bzw. eine vergleichbare Eingruppierung im TVöD
• Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
• Eine mögliche zusätzliche Altersversorgung
• Ein gutes Arbeitsklima in einem angenehmen Team
• Einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV in Höhe von 66 %, maximal 80 € pro Monat Die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Eine aufgabenorientierte Fort- und Weiterbildung
• Verschiedene Mitarbeiterevents
• Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage

MEHR INFORMATIONEN:

Telefonische Auskünfte zum Arbeitsgebiet:

07142/74-400 – Herr Bürgermeister Wolf

Auskünfte zu personalrechtlichen Fragen:

07142/74-213 – Frau Konrad