Fertigungsleiter (m/w/d)
Nur für registrierte Mitglieder
Neustadt an der Weinstraße
EUR 70.000 - 90.000
Jobbeschreibung
- Verantwortung für den kompletten operativen Bereich der Chipkartenpersonalisierung und Kuvertierung (Produktion) sowie dazugehörige Abteilungen (Logistik, Instandhaltung, Engineering)
- Führung und Weiterentwicklung des Führungsteams von den Bereichen Produktion, Logistik, Instandhaltung und Engineering
- Verantwortung und Sicherstellung der Personal- und Maschinenkapazitäten im Schichtbetrieb
- Sicherstellung der täglichen Produktionsmengen unter Einhaltung der Qualität und Liefertreue
- Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Arbeits- und Produktionsabläufen
- Gewährleistung einer optimalen Funktionalität nach festgelegten Standards von Anlagen und Infrastruktur
- Umsetzung und Überwachung der Einhaltung des QM-Systems
- Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften
- Verantwortung für die bereichsspezifische Kosten-, Investitions- und Personalplanung
- Abgeschlossenes technisches Studium mit dem Schwerpunkt Maschinenbau, Informatik, Produktionstechnik oder Fertigungstechnik
- Mehrjährige Berufs- und Managementerfahrung in der Produktion vorzugsweise als Produktions- oder Werkleiter (m/w/d)
- Profunde Kenntnisse in der Mitarbeiterführung im Bereich Produktion
- Fundierte Kenntnisse der Industriestandards und der damit verbundenen Verfahren (REFA, Lean Production, TPM), Erfahrung in der Chipkartenindustrie von Vorteil
- Ausgeprägte Führungskompetenz bzw. ziel- und resultatorientierter Führungsstil
- Hands-on-Mentalität und Vorbildfunktion zur Überzeugung des Teams
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Organisationstalent und Flexibilität
- Durchsetzungsvermögen und hohe Motivationsfähigkeit
- Zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
- Mitarbeit in einem jungem, hochmotivierten Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Spannende Projekte in einem wachsenden Unternehmen
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Team
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