Ingenieurin oder Ingenieur als Abteilungsleitung Streckenplanung (w/m/d)

Ingenieurin oder Ingenieur als Abteilungsleitung Streckenplanung (w/m/d)

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About
Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Wir bieten ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie vielfältige Projekte unterschiedlicher Größenordnungen. Unser Ziel ist es, Deutschland mobil zu halten.

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Streckenplanung in Verden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung Streckenplanung (w/m/d).

• Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung Streckenplanung inklusive Überwachung von Budget und Ressourcen.
• Disziplinarische und fachliche Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden.
• Sicherstellung der Qualitätssicherung der Vorplanungen, Entwurfsplanungen, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen unter Einhaltung rechtlicher Vorschriften, inklusive Vermessung und Planung Dritter.
• Verantwortung für Rechtsverfahren zur Erlangung des Baurechts sowie Projektsteuerung für Planfeststellungsverfahren.
• Überwachung der Einhaltung von Arbeitsanweisungen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Koordinierung von Weiterbildungen.
• Erforderlich ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen, eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige praktische Kenntnisse.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro oder in der öffentlichen Verwaltung.
• Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung.
• Kenntnisse im Bereich Straßenplanung und Planungsrecht (z.B. FStrG, UVPG, BImSchG, HOAI).
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1 nach GeR/CEFR).

Eigenschaften, die Sie als Führungskraft auszeichnen:

• Komplexes Denken, Gestaltungswille, wertschätzendes Verhalten und Selbstreflexion.
• Emotionale Intelligenz, motivierende Kommunikation, Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Delegation.
• Reflektiertes Konfliktverhalten, proaktives Handeln, Entscheidungsfreude.
• Loyales Vorgehen, aktives Zuhören, Eigenmotivation.
• Förderung von Teamvielfalt und Nutzung unterschiedlicher Denkansätze.
• Förderung von Veränderungsbereitschaft und Fehlerkultur zur Steigerung der Innovationskraft.

Sicherer Arbeitsplatz: 100% Bundeseigentum, Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur.

Familie & Freizeit: 30+1 Tage Urlaub, bundesweite Standorte, Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege.

Persönliche Mobilität: JobTicket, Fahrradleasing, Führerscheine, Weiterentwicklung.

Finanzielle Vorteile: Gehalt, Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bonus, Rabatte, Bundesimmobilienzugang.

Gesundheit: Betriebliche Gesundheitsvorsorge, ergonomische Arbeitsplätze, Coachings, Zusatzversicherungen.

Weitere Informationen auf unserer Karriereseite oder fragen Sie uns direkt.

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung richtet sich nach dieser Entgeltgruppe, individuelle Stufe nach Erfahrung.

Standort: Verden, Niedersachsen, Deutschland