Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung

Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung, mönchengladbach

RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG

mönchengladbach, Germany

Die RUD Gruppe ist ein dynamischer, weltweit agierender und moderner Familienkonzern, der zukunftsweisende Lösungen mit Kettensystemen und Bauteilen für vielfältige Einsatzgebiete bietet. Mit über 1.700 Mitarbeitern in eigenen Produktions- und Vertriebsstandorten in über 120 Ländern erzielt RUD einen Jahresumsatz von über 200 Millionen €. Das Unternehmen gilt als Qualitäts- und Technologieführer sowie als Hidden Champion des 21. Jahrhunderts.

Position: Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung

• Beginn: sofort
• Umfang: Vollzeit
• Vertragsart: unbefristet
• Standort: Unterkochen
• Erforderliche Erfahrung: Berufserfahrung

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Leitung der Bereiche Vertrieb, Forschung & Entwicklung sowie Disposition
• Koordination mit ausländischen Vertriebstochtergesellschaften
• Zusammenarbeit mit der ausländischen Produktionsgesellschaft

Als Bereichsleiter sind Sie maßgeblich für die strategische Neuausrichtung der Objekteinrichtung verantwortlich. Ihr Ziel ist es, durch innovative Produkte, gezielte Marketing- und Vertriebsstrategien sowie eine schlanke Organisation eine nachhaltige Ertragskraft zu sichern.

Ihre Schwerpunkte:

• Führung & Inspiration: Ihr Team in einem offenen, kooperativen Führungsstil leiten, der Selbstverantwortung fördert
• Marktposition: Das vorhandene Produktprogramm nutzen, um die Marktstellung zu stärken
• Innovationskraft: Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs und Förderung einer Innovationskultur
• Engagement: Mit Leidenschaft für das Unternehmen und die Produkte eintreten
• Vertriebsexzellenz: Nutzung von CRM und ERP zur analytischen Steuerung des Vertriebs
• Turnaround-Management: Schwachstellen erkennen und beheben

Was wir Ihnen bieten:

• Interessante Aufgaben und spannende Projekte
• Modernes, inhabergeführtes Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsmöglichkeiten
• Unternehmenskultur, die die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt
• Individuelle Einarbeitung
• Weiterbildungsangebote (intern und extern)
• Vergünstigtes Essen in der Kantine
• Kostenlose Getränke
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeit in der betriebseigenen Feuerwehr oder Sanitätsgruppe

Vergütung und Benefits:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifliches Zusatzgeld (T-Zug)
• Dienstwagen, auch privat nutzbar
• Förderung von Diensträdern
• Zuschuss zur Altersvorsorge

Vereinbarkeit von Familie und Beruf:

• Kinderbetreuung im Krankheitsfall
• Flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub bei familiären Anlässen
• Zuschuss zum EGYM Wellpass
• Sport- und Musikgruppen
• Mitarbeiterevents