Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung

Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung, Halle

RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG

Die RUD Gruppe ist ein dynamischer, weltweit agierender und moderner Familienkonzern. Sie bietet zukunftsweisende Problemlösungen mit Kettensystemen und Bauteilen für vielfältige Einsatzgebiete. Mit über 1.700 Mitarbeitern in verschiedenen Produktions- und Vertriebsstandorten in mehr als 120 Ländern erzielt RUD einen Jahresumsatz von über 200 Millionen €.

Stellenbezeichnung: Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung

• Beginn: sofort
• Umfang: Vollzeit
• Vertragsart: unbefristet
• Standort: Unterkochen
• Erfahrung: Berufserfahrung

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Leitung der Bereiche Vertrieb, Forschung & Entwicklung sowie Disposition
• Koordination mit ausländischen Vertriebstochtergesellschaften
• Zusammenarbeit mit der ausländischen Produktionsgesellschaft

Als Bereichsleiter sind Sie maßgeblich für die strategische Neuausrichtung der Objekteinrichtung verantwortlich. Ziel ist es, durch innovative Produkte, gezielte Marketing- und Vertriebsstrategien sowie eine effiziente Organisation eine nachhaltige Ertragskraft zu sichern.

Ihre Schwerpunkte:

• Führung & Inspiration: Teamleitung in offenem, kooperativem Stil
• Marktposition: Ausbau unseres Produktprogramms
• Innovationskraft: Weiterentwicklung und Innovationskultur fördern
• Engagement: Mit Leidenschaft für das Unternehmen und Produkte
• Vertrieb: Analytische Steuerung mittels CRM und ERP
• Turnaround: Schwachstellen erkennen und beheben

Unser Angebot:

• Interessante Aufgaben und Projekte
• Modernes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Einarbeitung und Weiterbildung
• Vergünstigtes Essen, kostenlose Getränke, Parkplätze
• Mitwirkung in Feuerwehr oder Sanitätsgruppe

Vergütung und Benefits:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifliches Zusatzgeld (T-Zug)
• Dienstwagen auch privat nutzbar
• Förderung von Diensträdern
• Zuschuss zur Altersvorsorge

Vereinbarkeit von Beruf und Familie:

• Kinderbetreuung im Krankheitsfall
• Flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub für familiäre Anlässe
• Zuschüsse für Wellpass, Mitarbeitersport, Musikgruppe, Events