Bauleiter Nieder- und Mittelspannung / Energieversorgung m/w/d

Bauleiter Nieder- und Mittelspannung / Energieversorgung m/w/d, Rötha

Sie koordinieren Baustellen im Bereich Nieder- und Mittelspannung eigenständig und verantwortungsvoll.

Für Ihre Bauvorhaben übernehmen Sie die Verantwortung von der Planung bis zum Abschluss und stellen dabei eine wirtschaftliche, fach- und termingerechte Umsetzung sicher.

Sie planen Ihre Teams (u. a. Monteure, Zeitarbeitnehmer) und disponieren den Geräte- sowie Materialeinsatz auf Ihren Baustellen. Ebenso steuern Sie Subunternehmen effizient.

Mit einem geschulten Blick achten Sie auf die Einhaltung bereichsinterner und übergeordneter Vorgaben (z. B. Qualitätsmanagement) sowie Richtlinien wie HSEQ und Arbeitssicherheit, um die Projektziele zuverlässig zu erreichen.

Als kompetente Ansprechperson stehen Sie unseren Kunden, Lieferanten, Ämtern und internen Kollegen (m/w/d) in allen Phasen der Bauausführung zur Seite und treiben Optimierungen aktiv voran.

Ihr Profil:

1. Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektroniker / Elektriker m/w/d) mit Meister- bzw. Technikerabschluss oder Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik / Energietechnik oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung.
2. Berufserfahrung als Bauleiter m/w/d, in einer koordinierenden Funktion wünschenswert oder das Selbstbewusstsein, in diese Rolle hineinzuwachsen.
3. Idealerweise Erfahrung im Bau von Stromnetzen im Bereich Nieder- und Mittelspannung.
4. Gute MS Office Kenntnisse und Führerschein Klasse B erforderlich.
5. Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Erreichung Ihrer Projektziele.

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld).
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
• Dienstwagen mit privater Nutzung.
• Krankenzusatzversicherung inklusive Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs.
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
• Unbefristete, krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie spannende Projekte in der Region – Sie sind jeden Abend Zuhause!
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung und hochwertiger Arbeitskleidung, hohe Sicherheitsstandards.
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (inkl. Mentoringprogramme).
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
• Prämie bis zu 2.550 € bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf Unterstützung aus dem Fonds.