Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung

Nur für registrierte Mitglieder
Leverkusen
EUR 75.000 - 100.000
Jobbeschreibung

Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung, Leverkusen

RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG

Leverkusen, Germany

Die RUD Gruppe ist ein international agierender Familienkonzern, der innovative Lösungen mit Kettensystemen und Bauteilen für vielfältige Einsatzbereiche anbietet. Mit über 1.700 Mitarbeitern erzielt RUD in über 120 Ländern einen Jahresumsatz von über 200 Mio. € und gilt als Qualitäts- und Technologieführer sowie als Hidden Champion des 21. Jahrhunderts.

Ihre Rolle als Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung:

  • Startdatum: sofort
  • Beschäftigungsart: Vollzeit
  • Vertragsart: unbefristet
  • Standort: Unterkochen
  • Erforderliche Erfahrung: Berufserfahrung

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Leitung der Bereiche Vertrieb, Forschung & Entwicklung sowie Disposition
  • Koordination mit ausländischen Vertriebstochtergesellschaften
  • Zusammenarbeit mit der Produktionsgesellschaft im Ausland

Sie sind maßgeblich für die strategische Neuausrichtung der Objekteinrichtung verantwortlich und streben durch innovative Produkte, gezielte Marketing- und Vertriebsstrategien sowie eine effiziente Organisation eine nachhaltige Ertragskraft an.

Ihre Schwerpunkte:

  • Führung & Inspiration: Teamleitung in offener, kooperativer Art, Förderung von Selbstverantwortung
  • Marktposition: Ausbau des bestehenden Produktprogramms zur Stärkung unserer Marktstellung
  • Innovationskraft: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung einer Innovationskultur
  • Engagement: Vollständige Leidenschaft für das Unternehmen und unsere Produkte
  • Vertriebsexzellenz: Nutzung von CRM und ERP für analytische Vertriebssteuerung
  • Turnaround-Kompetenz: Erkennung und Behebung von Schwachstellen

Unser Angebot für Sie:

  • Interessante Aufgaben und spannende Projekte
  • Mitarbeit in einem modernen, inhabergeführten Familienunternehmen
  • Schnelle Entscheidungswege und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Unternehmenskultur mit Fokus auf Mitarbeiter
  • Individuelle Einarbeitung
  • Weiterbildungsangebote
  • Kantine mit vergünstigtem Essen im historischen Speisesaal
  • Kostenlose Getränke (Mineralwasser)
  • Parkplätze auf dem Firmengelände
  • Mitarbeit in der betriebseigenen Feuerwehr oder Sanitätsgruppe

Attraktives Vergütungsmodell:

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Tarifliches Zusatzgeld (T-Zug)
  • Dienstwagen, auch privat nutzbar
  • Förderung von bis zu zwei Diensträdern
  • Zuschuss zur Altersvorsorge

Familienfreundliche Angebote:

  • Betreuung im Krankheitsfall
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Sonderurlaub für familiäre Anlässe
  • Zuschuss zum EGYM Wellpass
  • Sport- und Musikgruppen
  • Mitarbeiterevents