Leitung des Geschäftsbereiches Pädagogik (m/w/d) und stellvertretende Geschäftsführung (pädagogisch)

Nur für registrierte Mitglieder
Dortmund
EUR 100.000 - 125.000
Jobbeschreibung

Leitung des Geschäftsbereiches Pädagogik (m/w/d) und stellvertretende Geschäftsführung (pädagogisch)

Wir gestalten Zukunft – gestalten Sie mit!

Suchen Sie eine neue Herausforderung?

Möchten Sie eine abwechslungsreiche, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Es ist Ihnen ein Anliegen, mit Ihrer administrativen Fachlichkeit auch einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten?

Arbeiten Sie gerne im Team und schätzen eine gute Arbeitsatmosphäre?

Als Eigenbetrieb der Stadt Dortmund bildet und betreut FABIDO zum Kindergartenjahr 2025/2026 in 103 Kindertageseinrichtungen, in der Kindertagespflege sowie an drei im gebundenen Ganztag geführten Grundschulen mehr als 10.000 Kinder. Mit über 2.700 Beschäftigten in den Betreuungseinrichtungen und in der Verwaltung sind wir der größte Arbeitgeber für frühkindliche Bildung in Dortmund. Wir bieten ein pädagogisch hochwertiges, bedarfsgerechtes, zeitlich flexibles und vielfältiges Angebot für Kinder und bauen dieses stetig aus.

Im Rahmen einer Neuaufstellung des Trägers ist in unserem neu gegründeten Geschäftsbereich Pädagogik ab sofort die Planstelle "Leitung des Geschäftsbereiches Pädagogik (m/w/d) und stellvertretende Geschäftsführung (pädagogisch)" mit 100 % neu zu besetzen.

Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit wahrgenommen werden. Flexible Arbeitszeiten sind – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – möglich. Die Aufgaben erfordern jedoch auch flexible Dienstzeiten in den Abendstunden sowie an Wochenenden.

Gesucht werden Personen mit einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium (Master- oder Diplom-Studium) in einem relevanten Fach, vorzugsweise in sozialer Arbeit, Sozial- und Erziehungswissenschaften. Fundierte Kenntnisse im (frühkindlichen) Bildungsbereich sowie mindestens drei Jahre nachgewiesene Leitungserfahrung und Personalführung in einem einschlägigen Bereich, idealerweise im Bildungsmanagement, Jugendamt oder in der Kinder- und Jugendhilfe, sind erforderlich.

Beamtinnen und Beamte benötigen die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.

Die Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 16 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG NRW bzw. nach Entgeltgruppe 15Ü Teil A, Abschnitt I, Nr. 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Aufgabenbereiche

  • Pädagogische Führung, strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des pädagogischen Angebots gemäß aktuellem Stand der pädagogischen Entwicklung, der Betriebssatzung, Rechtsvorschriften sowie Beschlüssen und Weisungen der Gemeindeorgane
  • Selbstständige Leitung und zielorientierte Führung des Geschäftsbereiches Pädagogik im Eigenbetrieb FABIDO, inklusive Dienst- und Fachaufsicht
  • Führung der drei Abteilungsleitungen
  • Lenkung und Steuerung der pädagogischen Ausrichtung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Initiierung, Planung und Steuerung von Prozessen zur Umsetzung gesetzlicher und kommunaler Anforderungen
  • Ausbau und Weiterentwicklung des Betreuungsangebotes
  • Gestaltung pädagogischer Leitlinien entsprechend sozialräumlicher und gesellschaftlicher Anforderungen
  • Entwicklung neuer und Weiterentwicklung bestehender konzeptioneller Schwerpunkte
  • Qualitätsentwicklung und -sicherung der Betreuungsangebote
  • Mitglied der Geschäftsleitung des Eigenbetriebs FABIDO gemäß § 2 der Eigenbetriebsverordnung NRW
  • Steuerung der Betriebsführung sowie Leitung des gesamten Betriebsganges
  • Enge Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Medien und weiteren Akteuren
  • Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Führungskräften
  • Sicheres Auftreten im Umgang mit Gremien, Medien und Partnern
  • Profunde Kenntnisse in frühkindlicher Bildung
  • Erfahrung in Verwaltung, Kooperationen und Kommunalpolitik
  • Erfahrung in Projektentwicklung, Steuerung und Change-Management
  • Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
  • Motivation, eine große Organisation zukunftsorientiert weiterzuentwickeln