Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d) als Elternzeitvertretung für 1 Jahr

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Nur für registrierte Mitglieder
Bexbach
EUR 45.000 - 60.000
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Vor 2 Tagen
Jobbeschreibung

Du kennst den Film „Charlie und die Schokoladenfabrik“, liebst Kakao und suchst gerade eine neue Herausforderung. Dann haben wir genau den richtigen Job für dich!

Wir sind die Fuchs & Hoffmann Kakaoprodukte GmbH in Bexbach, ein Teil der KRÜGER GROUP mit mehr als 5.500 Mitarbeiter*innen. Seit 1951 schlägt unser Herz für die Produktion von Kakaoprodukten zur industriellen Weiterverarbeitung. In Bexbach haben wir unseren Standort erweitert und die modernste Kakaofabrik der Welt gebaut.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter befristet als Elternzeitvertretung (12 Monate) für das Qualitätsmanagement (m/w/d).

  • Durchführung von Betriebsrundgängen
  • Überarbeitung von Dokumenten und Einpflegung in das digitale Dokumentenmanagementsystem
  • Sensorische Überwachung der Endprodukte
  • Durchführung von Prozess- und Reinigungsvalidierungen
  • Verifizierung des HACCP-Konzeptes
  • Unterstützung und Vorbereitung bei internen und externen Audits
  • Mitarbeit in QM-relevanten Teams (HACCP, Produktschutz etc.)
  • Beantwortung von Kundenanfragen und -reklamationen
  • Betreuung des digitalen Mitarbeiterschulung-Tools
  • Übernimmt Vertretung für andere Mitarbeiter*innen im Team Qualitätsmanagement
  • Betreuung von festen Dienstleistern
  • Abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement der Lebensmittelindustrie
  • Selbstständige, zuverlässige und flexible Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und ein freundliches Wesen
  • Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
  • befristeten Arbeitsvertrag im Rahmen einer Elternzeitvertretung (12 Monate)
  • Jahressonderzuwendung
  • 30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
  • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • International aufgestelltes Unternehmen
  • Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstrad
  • Familiäre Unternehmenskultur