Technischer Abteilungsleiter (m/w/d) Straßen- und Tiefbau

Technischer Abteilungsleiter (m/w/d) Straßen- und Tiefbau, bad segeberg

HAPEKO Deutschland GmbH

bad segeberg, Germany

Bei meinem Kooperationspartner handelt es sich um einen marktführenden Generalunternehmer, der ein hohes Maß an Expertise in allen Facetten des Baus hat.
Insbesondere im Tief- und Straßenbau hat sich mein Partner in den letzten Jahrzehnten zum wichtigsten Akteur der Branche entwickelt. Für die Abteilung >Straßen- und Verkehrswegebau< suche ich daher einen Technischer Abteilungsleiter (m/w/d) Straßenbau für die Niederlassung im Kreis Segeberg.
Dabei arbeitest du Hand in Hand mit der Bereichsleitung, übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung von ca. 40 Mitarbeitenden und bringst dein Wissen zusätzlich für die Weiterentwicklung von strategischen Themen mit ein.
Innerhalb der Abteilung werden Projekte aus kommunalen Tief- und Straßenbau bedient.
Ob Erschließungen oder Trassenbau-Projekte, ob kommunale Projekte oder spannende Industrieprojekte: Sie haben Führungsqualitäten mit Hands-On-Mentalität und möchten in den krisensicheren Strukturen eines Konzerns eine fundamentale Rolle einnehmen?
Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

• Hauptansprechpartner für Bauleiter, Kunden und Bereichsleitung
• Akquise von Aufträgen und Pflege der Bestandskunden und Auftraggeber
• Übergeordnete Koordination von Baustellen und Personal
• Kalkulation von Bauvorhaben im Straßen-, Tief- und Verkehrswegebau
• Organisation und Abwicklung von Baumaßnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau, vorzugsweise im Straßenbau
• Erfahrung in der Durchführung von Bauprojekten im Tiefbau
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten
• Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit spannenden Projekten
• Selbstständiges Arbeiten bei marktüberdurchschnittlicher und leistungsgerechter Vergütung
• Projekte in der Region
• Ein motiviertes Team und eine mitarbeiterorientierte Arbeitsumgebung
• Dienstfahrzeug mit privater Nutzung
• Unterstützung bei Weiterbildungen und Fortbildungsmöglichkeiten
• Bike-Leasing-Bezuschussung u.v.m.
• Familien- und Sozialleben im Fokus: Wir haben ein Interesse daran, Beruf und Familie in Einklang zu bekommen

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