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Director/A De Centro
Job summary
Una empresa líder en el sector socio-sanitario busca un/a Director/a de Centro para una nueva residencia en España. Las responsabilidades incluyen la gestión del personal, organización de turnos y mantenimiento de estándares de calidad. Se requieren experiencia en el sector y conocimiento del idioma italiano. Se ofrece incorporación con posibilidades de desarrollo profesional y estabilidad laboral.
Qualifications
- Experiencia previa en gestión de centros socio-sanitarios.
- Capacidad para organizar equipos de trabajo.
- Compromiso con los estándares de calidad.
Responsibilities
- Gestionar el personal del centro.
- Organizar turnos y planes de trabajo.
- Mantener los estándares de calidad de los servicios.
- Relaciones con los residentes y sus familias.
- Gestionar procedimientos administrativos.
- Desarrollar relaciones institucionales y con el entorno.
Skills
Sereni Orizzonti, empresa líder en el sector socio-sanitario, busca un/a Director/a de Centro para su incorporación en una nueva residencia en España.
- Gestión del personal
- Organización de los turnos y planes de trabajo
- Mantenimiento y mejora de los estándares de calidad de los servicios
- Relaciones con los residentes y sus familias
- Gestión de los procedimientos administrativos
- Mantenimiento y desarrollo de las relaciones con el entorno y las instituciones
- Experiencia en el sector
- Conocimiento del idioma italiano
- Flexibilidad horaria y alta motivación
Incorporación con posibilidades de desarrollo profesional y estabilidad laboral.
Jornada completa.
Para postularse, envíe un currículum vitae detallado a la dirección de correo electrónico, indicando en el asunto del mensaje la referencia de la oferta: DIRECTOR/A DE CENTRO – ESPAÑA. (De conformidad con el art. 1 de la Ley ******, la oferta está dirigida a personas de ambos sexos).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.