Seguros SURA
Alkosto S.A.
PROSALON
Crezcamos S.A.
Lyreco Group
CULTURAL ACTEX
Alkomprar
buscojobs Argentina
Michael Page Colombia
Colombiana de Comercio / Corbeta / Alkosto S.A
buscojobs Argentina
Salsan S.A.
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Innova Schools Colombia
Cosinte Ltda.
Banco Santander Colombia
Instituto Nacional de Salud
MTD - Medicina y Terapias Domiciliarias
Alkomprar
Salsan S.A.
IMAN
Sodimac Colombia
Una empresa de seguros busca estudiantes para una pasantía virtual en desarrollo tecnológico del 22 al 24 de octubre de 2025. Ideal para quienes cursan carreras en ingeniería relacionadas con TI. Participa en retos de programación, ciberseguridad y automatización. Recibirás una certificación al finalizar.
Nos encanta que estés aquí. Esta es una oportunidad para conocernos y vivir la experiencia de ser Compañía en un espacio de aprendizaje.
Del 22 al 24 de octubre de 2025, tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos a desafíos reales del área de Tecnología y Digital en SURA, trabajando junto a líderes del sector para resolver retos concretos. Este espacio te permitirá comprender cómo tu formación contribuye a la creación de valor, impulsando el bienestar y la competitividad de nuestra compañía. Además, podrás ser seleccionado para realizar tu práctica profesional en el equipo de TID a partir del primer semestre de 2026.
La pasantía será el 22, 23 y 24 de octubre de 2025, de manera virtual. Esta modalidad te permite aplicar y participar desde cualquier lugar de Colombia.
¿Quiénes pueden participar en esta pasantía?
Debes estar atento a las notificaciones que recibas de tu proceso.
¿Cuáles son los retos en los que podrás participar?
¿Esta pasantía es certificada?
Sí, al finalizar recibirás una certificación que avala tu participación en el espacio.
Esta convocatoria estará abierta hasta el próximo 8 de octubre de 2025.
¡Postúlate a esta pasantía para continuar aprendiendo y construyendo en Compañía!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.