Technical Tribe Lead de Inteligencia Artificial

Mibanco, banco de la Microempresa; Bogotá; Híbrido; COP 90.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Oportunidad de línea de carrera

EPS cubierta al 70%

Descuentos en educación y salud

Descripción de la vacante

Un banco especializado en microfinanzas busca un Technical Tribe Lead de Inteligencia Artificial en Bogotá. El candidato liderará la política de IA y supervisará la seguridad de los modelos. Se requiere un profesional en áreas de tecnología con 7 a 10 años de experiencia, específicamente con un enfoque en IA generativa. Se ofrecen beneficios competitivos, un contrato a plazo indeterminado y la posibilidad de un trabajo híbrido en un ambiente comprometido con la igualdad de oportunidades.

Formación

• Experiencia entre 7 a 10 años en tecnología, análisis o arquitectura de IA.
• Mínimo 3 años trabajando con IA generativa y agéntica.
• Certificaciones deseables incluyen MLOps y Responsible AI.

Responsabilidades

• Definir la política corporativa de Inteligencia Artificial y sus estándares.
• Liderar el marco de IA responsable en ética y privacidad.
• Supervisar el ciclo de vida y la seguridad de los modelos.

Conocimientos

Inteligencia Artificial

Gestión de proyectos

Evaluación de riesgos algorítmicos

Análisis de datos

MLOps

Educación

Ingeniería de Sistemas, Computación, Ciencia de Datos o afines

Especialización en IA, Analítica Avanzada de IA, Arquitectura de IA o Seguridad de IA

Herramientas

Azure AI

Google ML

AWS

OpenAI

Descripción del empleo

En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, nos encontramos en búsqueda de una persona apasionada, proactiva y con grandes ideas para impactar en la vida de los micro y pequeños empresarios del país incorporándose a nuestro equipo como Technical Tribe Lead de Inteligencia Artificial.

Responsabilidades

• Define la Política Corporativa de Inteligencia Artificial y sus estándares obligatorios.
• Lidera el Marco de IA Responsable (RAI): ética, privacidad, sesgos y explicabilidad.
• Desarrolla lineamientos técnicos, normativos y documentales requeridos para auditoría.
• Define controles obligatorios para entrenamiento, validación, despliegue y monitoreo.
• Supervisa el cumplimiento del ciclo de vida, versionado, métricas y drift detection.
• Asegura la trazabilidad, auditabilidad y seguridad de todos los modelos.
• Evalúa, diseña y mantiene el stack corporativo de IA: LLMs, GenAI, MLOPs, RAG, agentes autónomos.
• Garantiza que todas las soluciones sigan prácticas de seguridad, resiliencia y escalabilidad.
• Valida arquitecturas de proyectos antes de su implementación.
• Prioriza casos de uso basados en valor, factibilidad, riesgo y criticidad.
• Evalúa business cases, impacto operativo, costos y eficiencia.
• Asegura que cada caso de uso cumpla con estándares regulatorios y corporativos.
• Coordina controles con Riesgos, Seguridad y Auditoría Interna.
• Aplica métodos de evaluación de riesgos algorítmicos.
• Asegura cumplimiento ante SBS, BCRP, SOX, GDPR, políticas internas y auditorías externas.
• Promueve la adopción responsable de GenAI y Agentic AI en todos los equipos.
• Diseña guías, entrenamientos, buenas prácticas y workshops.
• Lidera pilotos controlados y pruebas de concepto.
• Evalúa tecnologías y proveedores: Microsoft, Oracle, AWS, Google, FICO, Temenos, OpenAI.

Requisitos y experiencia

• Profesional en Ingeniería de Sistemas, Computación, Ciencia de Datos o afines.
• Especialización en IA, Analítica Avanzada de IA, Arquitectura de IA o Seguridad de IA.
• 7 a 10 años de experiencia en tecnología, análisis o arquitectura de IA.
• 3 o más años trabajando directamente con IA generativa y agéntica.
• Certificaciones deseables: Azure AI, Google ML, MLOps, Responsible AI, TOGAF, ITIL.

Beneficios

• Formar parte de uno de los grupos económicos más importantes del país.
• Oportunidad de línea de carrera en la entidad de Microfinanzas más grande de Latinoamérica.
• Contrato a plazo indeterminado.
• EPS cubierta al 70%.
• Descuentos en entidades educativas, de salud y establecimientos comerciales.
• Trabajo Híbrido.

“Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra.”