Technical Recruiter

Blend; Bogotá; Hybrid; COP 45,700,000 - 54,740,000; Full time

Benefits offered by this job

Grow and Get Together

Udemy Business

Clases de inglés

Certificaciones AWS

Asistencia médica

Ahorro individual

Job summary

Blend, proveedor premium de servicios de IA, busca un IT Recruiter para cubrir vacantes tech en Colombia, México y Brasil. Serás parte del equipo de Administration, People and Compliance y gestionarás procesos de selección de principio a fin.

Se requiere experiencia en LinkedIn, ATS y selección de perfiles tech, con foco en experiencia del candidato y coordinación con hiring managers. El rol es híbrido en Bogotá y permite trabajo remoto internacional por hasta 2 meses al año.

Qualifications

• Mínimo 1 año de experiencia como reclutador en procesos de selección completos.
• Inglés B2, necesario para evaluar candidatos y comunicarse en contexto internacional.
• Experiencia en reclutamiento de perfiles tech (desarrollo, datos, IA e ingeniería).
• Experiencia garantizando excelente experiencia a candidatos a lo largo del proceso.
• Manejo de stakeholders y comunicación con hiring managers y áreas relacionadas.
• Residencia en Bogotá o alrededores, puesto híbrido.

Responsibilities

• Gestionar ciclo completo de reclutamiento de 5 a 8 vacantes mensuales en Colombia, México y Brasil.
• Identificar y atraer perfiles tech mediante LinkedIn, bases de datos y redes de talento.
• Evaluar candidatos en habilidades técnicas y power skills, y su compatibilidad cultural con Blend.
• Brindar experiencia de servicio de alta calidad a hiring managers y candidatos, con seguimiento claro.
• Mantener el ATS actualizado y reportar métricas del proceso (time to fill, pipeline).
• Apoyar en actividades de marca empleadora como charlas y ferias de empleo.

Skills

Talent sourcing

Candidate experience

Stakeholder management

Inglés B2

Education

Psicología

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS tools

Job description

En Blend somos un proveedor premium de servicios de IA que acompaña a las empresas más grandes del mundo a dar el salto: de experimentar con inteligencia artificial a generar valor real, a escala. Lo hacemos co-creando junto a nuestros clientes, uniendo ciencia de datos, ingeniería, tecnología y talento humano para resolver los retos más ambiciosos y convertirlos en oportunidades de crecimiento. Eso es lo que nos hace diferentes: no entregamos proyectos, construimos impacto que se sostiene en el tiempo.

Somos más de 1.500 personas en el mundo (500+ en LATAM), y contamos con la certificación Great Place To Work® 2026/2027, una señal clara del compromiso que tenemos con la experiencia y el bienestar de nuestro equipo. Y no solo lo decimos nosotros: en 2026 fuimos nombrados por Constellation Research como una de las AI-First Service Firms del mundo y nos convertimos en OpenAI Services Partner. Si quieres conocer más sobre quiénes somos y hacia dónde vamos, esos dos enlaces son un excelente punto de partida.

Creemos que la combinación entre las personas y la inteligencia artificial puede transformar el mundo.

Descripción del cargo

El cargo de IT Recruiter existe para acompañar el crecimiento de Blend, cubriendo vacantes de forma ágil y con candidatos de alta calidad en un entorno de alta demanda. Como parte del equipo de Administration, People and Compliance, gestionarás procesos de selección de principio a fin para perfiles tech en Colombia, México y Brasil.

Es un rol para alguien que disfruta conectar con talento, sabe moverse en LinkedIn y en un ATS, y quiere ganar experiencia reclutando perfiles de tecnología con múltiples vacantes a la vez. Además, serás la cara del proceso de selección para candidatos y hiring managers, por lo que cada interacción cuenta para construir la experiencia de Blend como empleador.

Responsabilidades clave

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento de 5 a 8 vacantes mensuales en Colombia, México y Brasil, desde el sourcing hasta el cierre de la oferta.
• Identificar y atraer perfiles tech mediante LinkedIn, bases de datos y redes de talento.
• Evaluar a cada candidato no solo en su nivel técnico inicial, sino también en power skills y en fit cultural con Blend y con el rol, incluyendo una valoración asertiva de su nivel de inglés.
• Brindar a los hiring managers, nuestros clientes internos, una experiencia de servicio de alta calidad, con comunicación oportuna y seguimiento claro de cada proceso.
• Garantizar una experiencia positiva para cada candidato, con seguimiento oportuno en todas las etapas.
• Apoyar en actividades de marca empleadora como charlas y ferias de empleo.
• Reportar métricas del proceso como time to fill, pipeline y conversión, y mantener el ATS actualizado.

Requerimientos

Experiencia y habilidades (Requeridas/Indispensables)

• Mínimo 1 año de experiencia como reclutador en empresas, con procesos de selección completos.
• Inglés nivel B2, necesario para evaluar de manera asertiva el nivel de inglés de los candidatos y comunicarte en un contexto internacional.
• Experiencia previa realizando procesos de reclutamiento y selección de roles tech, para entender las necesidades de equipos de desarrollo, datos, IA e ingeniería.
• Experiencia comprobada garantizando una excelente experiencia a los candidatos a lo largo de todo el proceso de selección.
• Experiencia en el manejo de stakeholders, alineando expectativas y gestionando la comunicación con hiring managers y otras áreas.
• Formación en Psicología.
• Manejo de sourcing en LinkedIn y de herramientas de reclutamiento o ATS, pues gran parte del pipeline se construye y se reporta desde estas plataformas.
• Residencia en Bogotá o alrededores, ya que el rol es híbrido.

Experiencia y habilidades (Deseables)

• Red de contactos de talento tech en Bogotá.
• Certificaciones en reclutamiento, sourcing o talent acquisition.
• Experiencia en empresas tecnológicas o multinacionales.
• Experiencia en entornos de alta demanda con múltiples vacantes simultáneas.
• Conocimiento de perfiles tech como desarrollo, datos, IA e ingeniería.

Power Skils/Competencias

• Comunicación efectiva: explicas con claridad lo que buscas en cada perfil y das feedback útil tanto a candidatos como a hiring managers.
• Negociación: llevas las ofertas hasta el cierre, alineando expectativas de candidatos y de la compañía.
• Gestión del tiempo: priorizas entre varias vacantes abiertas sin perder calidad ni tiempos de respuesta.
• Orientación a resultados: te enfocas en cubrir las vacantes dentro de los tiempos acordados y en mantener un pipeline sólido.
• Engagement genuino con candidatos: generas conexión auténtica desde el primer contacto, de modo que cada persona se sienta escuchada, valorada e interesada en formar parte de Blend.

Sobre el salario

$4.500.000

Lo que ofrecemos

Grow and Get Together — Programa de beneficios Blend360 Colombia 2026. Creamos experiencias que impulsan tu bienestar, desarrollo y conexión, dentro y fuera del trabajo.

Educación y desarrollo

• Subsidios condonables para programas de educación formal, certificaciones o formaciones especializadas
• Acceso a Udemy Business
• Clases grupales de inglés
• Certificaciones AWS

Días especiales

• Cumpleaños: 1 día libre
• Navidad y Año Nuevo
• Movilidad sostenible: 1 día libre

Cuidado de la salud

• Asistencia médica domiciliaria
• Acompañamiento psicológico de corto plazo

Salud financiera

Ahorro permanente con aporte empresarial según tu antigüedad

Work Together

Posibilidad de trabajo remoto desde el exterior hasta por 2 meses al año

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En BLEND360 estamos comprometidos con construir un lugar de trabajo inclusivo y damos la bienvenida a candidatos y candidatas de perfiles, orígenes y experiencias diversas.