Supervisión de Operaciones

Urbaser; Centro; On-site; COP 16,740,000 - 27,900,000; Full time

Job summary

Urbaser busca profesional para coordinar equipos operativos en campo, planificar rutas diarias y gestionar PQRS, asegurando la continuidad de las operaciones. Se requiere experiencia en supervisión de personal y reporte de novedades, así como vehículo propio y disponibilidad para trabajar en Tunja (Boyacá).

Ofrecemos un entorno diverso e inclusivo, con compromiso con la igualdad de oportunidades y procesos de selección justos.

Qualifications

• Experiencia en coordinación de personal operativo en campo.
• Planeación y seguimiento de rutas o actividades diarias.
• Atención y resolución de PQRS.
• Reporte de seguimiento de novedades operativas; manejo de personal.

Responsibilities

• Coordinar personal en campo y garantizar cumplimiento de rutas.
• Planificar y hacer seguimiento de rutas diarias.
• Atender y resolver PQRS de clientes y operaciones.
• Reportar de manera oportuna las novedades operativas.

Skills

Coordinación de personal

Planificación de rutas

Gestión de PQRS

Reporte de incidencias

Education

Técnico/Tecnólogo/Profesional en áreas administrativas, ingenierías, logísticas

Job description

Perfil

Técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas, ingenierías, logísticas y/o afines.

Experiencia

Experiencia en coordinación de personal operativo en campo, planeación y seguimiento de rutas o actividades diarias, atención y resolución de PQRS, reporte de seguimiento de novedades operativas; manejo de personal.

Requisitos

Contar con vehículo/moto propio, licencia de conducción preferiblemente B1.

Ubicación

Tunja

Información adicional

En Urbaser creemos que los entornos más diversos son también los más innovadores. Cada persona aporta un talento único, y es precisamente esa riqueza la que nos impulsa a ser mejores. Nuestra apuesta por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no es solo un principio: es parte de cómo entendemos el trabajo y las personas.

Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de edad, origen, nacionalidad, etnia, religión o creencias, situación migratoria o de refugio, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser libres de sesgos: evaluamos el talento, la trayectoria y el potencial de cada persona.

Si necesitas algún ajuste razonable o apoyo de accesibilidad durante el proceso de selección, puedes indicarlo a nuestro equipo de Atracción de Talento. Nos comprometemos a que tu experiencia con Urbaser sea justa, respetuosa e incluyente desde el primer momento.