SFE & Sales Incentives Specialist

T-mapp Jobs; Bogotá; Hybrid; COP 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Horario híbrido

Salario competitivo + beneficios

Job summary

Tiber Medica S.A. en Bogotá busca un SFE & Sales Incentives Specialist para gestionar esquemas de incentivos y mejorar la efectividad de la fuerza de ventas mediante análisis de datos. Se requiere experiencia en salud/farma y dominio avanzado de Excel y Power BI.

El rol combina análisis cuantitativo con colaboración estrecha entre marketing, ventas y direcciones estratégicas, en un esquema híbrido con contrato indefinido y oportunidades de desarrollo.

Qualifications

• Experiencia mínima de 4 años en efectividad comercial (SFE) y compensación de ventas.
• Experiencia indispensable en la industria de salud/farma.

Responsibilities

• Traducir datos de salud y farmacéuticos en insights para toma de decisiones.
• Construir tableros analíticos y reportes de rendimiento por líneas y territorios.
• Gestionar esquemas e incentivos para la fuerza de ventas.
• Evaluar impacto de metas y KPI de productividad del equipo.
• Colaborar con líderes de marketing, ventas y direcciones estratégicas.
• Proponer mejoras en modelos analíticos y herramientas SFE.
• Auditar liquidaciones de comisiones; enfoque en efectividad comercial.
• Apoyar unidades de negocio con análisis cuantitativo y visión táctica.

Skills

Excel avanzado

Analítica de datos

Education

Título profesional en carreras administrativas, ingeniería industrial, economía o afines

Tools

Power BI

Job description

Reconocida compañía multinacionallíder en el sector salud y farma, está en búsqueda de su SFE & Sales IncentivesSpecialist en Bogotá, que administre el esquema de incentivos comerciales e impulse la efectividad de la fuerza de ventas mediante el análisis de datos.

¿Qué harás en esta posición?

• Traducir datos comerciales y tendencias del mercado salud y farmacéutico en información clave para la toma de decisiones del negocio.
• Construir tableros analíticos, reportes de visibilidad y seguimiento periódico del rendimiento por líneas comerciales y territorios.
• Gestionar y asegurar la correcta aplicación de los esquemas, reglas y parámetros de incentivos para la fuerza de ventas.
• Evaluar y hacer seguimiento al impacto de las metas comerciales y los KPI de productividad del equipo comercial.
• Articular proyectos y mantener comunicación continua con líderes de marketing, ventas y direcciones estratégicas.
• Proponer mejoras continuas sobre los modelos analíticos y herramientas del área de efectividad de fuerza de ventas (SFE).
• Auditar y verificar el cumplimiento técnico de las liquidaciones de comisiones (rol enfocado en efectividad comercial, no en nómina/payroll).
• Respaldar a las diferentes unidades de negocio con análisis de datos cuantitativos y visión táctico-estratégica.

¿Qué deberías tener previamente?

• Título profesional en carreras administrativas, ingeniería industrial, economía o afines.
• Mínimo 4 años de experiencia en efectividad comercial (SFE) y compensación de ventas.
• Trayectoria laboral previa indispensable dentro de la industria de salud/Farma (EXCLUYENTE).
• Dominio avanzado de Excel y analítica de datos (deseable manejo de herramientas de visualización como Power BI).
• Comunicación asertiva, autonomía de gestión y excelente relacionamiento con distintos niveles corporativos.
• Nivel de inglés B2 - C1 (EXCLUYENTE).

¿Qué recibirás por parte de la compañía multinacional?

• Salario super competitivo + atractivo paquete de beneficios.
• Contrato a término indefinido directamente con la compañía.
• Horario híbrido de lunes a viernes.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.

Un abrazo,