SFE & Sales Incentives Expert – Health & Pharma Analytics

T-mapp Jobs; Bogotá; Híbrido; COP 89 280 000 - 133 920 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Contrato indefinido

Horario híbrido

Salario competitivo + beneficios

Resumo da oferta

Tiber Medica S.A. en Bogotá busca un SFE & Sales Incentives Specialist para gestionar esquemas de incentivos y mejorar la efectividad de la fuerza de ventas mediante análisis de datos. Se requiere experiencia en salud/farma y dominio avanzado de Excel y Power BI.

El rol combina análisis cuantitativo con colaboración estrecha entre marketing, ventas y direcciones estratégicas, en un esquema híbrido con contrato indefinido y oportunidades de desarrollo.

Qualificações

• Experiencia mínima de 4 años en efectividad comercial (SFE) y compensación de ventas.
• Experiencia indispensable en la industria de salud/farma.

Responsabilidades

• Traducir datos de salud y farmacéuticos en insights para toma de decisiones.
• Construir tableros analíticos y reportes de rendimiento por líneas y territorios.
• Gestionar esquemas e incentivos para la fuerza de ventas.
• Evaluar impacto de metas y KPI de productividad del equipo.
• Colaborar con líderes de marketing, ventas y direcciones estratégicas.
• Proponer mejoras en modelos analíticos y herramientas SFE.
• Auditar liquidaciones de comisiones; enfoque en efectividad comercial.
• Apoyar unidades de negocio con análisis cuantitativo y visión táctica.

Conhecimentos

Excel avanzado

Analítica de datos

Formação académica

Título profesional en carreras administrativas, ingeniería industrial, economía o afines

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Tiber Medica S.A. en Bogotá busca un SFE & Sales Incentives Specialist para gestionar esquemas de incentivos y mejorar la efectividad de la fuerza de ventas mediante análisis de datos. Se requiere experiencia en salud/farma y dominio avanzado de Excel y Power BI.

El rol combina análisis cuantitativo con colaboración estrecha entre marketing, ventas y direcciones estratégicas, en un esquema híbrido con contrato indefinido y oportunidades de desarrollo.