Senior Principal Piping Designer (Talent Pool)

Worley; Bogotá; On-site; COP 180,000,000 - 300,000,000; Full time

Job summary

Worley busca un Diseñador de Tubería Senior Principal (Talent Pool) para liderar trabajos complejos de dibujo y modelamiento en proyectos de Oil & Gas, Minería e Infraestructura. Requiere amplia experiencia y capacidad para guiar equipos de diseño y cumplir con estándares de la industria.

El rol implica supervisar entregables, apoyar generación de ofertas y redactar contenidos técnicos, trabajando con disciplina y organización para lograr resultados de alta calidad.

Qualifications

• Más de 12 años de experiencia en disciplinas relevantes.
• ,
• Más de 3 años en liderazgo de proyectos en dibujo y modelamiento.
• ,
• Conocimiento competente de códigos, normas y buenas prácticas de la industria.
• ,
• Capacidad para gestionar procesos de configuración de la disciplina y entrega de proyectos.

Responsibilities

• Liderar y asignar trabajos complejos de dibujo y modelamiento.
• ,
• Tomar decisiones para el curso de entregables y analizar requisitos del cliente.
• ,
• Apoyar la estimación de ofertas y redacción de contenidos técnicos.
• ,
• Trabajar de forma autónoma y coordinar un equipo de diseño.

Skills

Liderazgo de proyectos

Dibujo y modelamiento

Juicio independiente

Gestión de equipos

Comunicación efectiva

Education

Diseño Arquitectónico e Ingeniería

Tools

Microsoft 365

Office Suite

Job description

Senior Principal Piping Designer (Talent Pool) - BOG01I7

Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Objetivo:

Responsabilizarse por la realización y asignación de trabajos complejos o con alto nivel de dificultad, que impliquen un juicio independiente o criterio en relación con las labores de dibujo o modelamiento, para determinar un curso de acción de los proyectos, consistente con las políticas y metas funcionales establecidas por la organización. Puede incluir la función de liderazgo del equipo de dibujo y modelamiento, así como algunas responsabilidades administrativas relacionadas con el proyecto y el departamento.

• Por lo general, tener más de 12 años de experiencia en disciplinas relevantes y más de 3 años en liderazgo de proyectos en el área de dibujo y modelamiento. Debe tener una sólida formación en el trabajo disciplinario y comprensión competente de códigos, estándares y buenas prácticas de la industria, y debe ser capaz de gestionar procesos de configuración de la disciplina, la institución de procedimientos de trabajo, el seguimiento de un equipo, la producción de entregables y el cierre de proyectos.
• Debe estar en capacidad de apoyar la labor de estimación de generación de ofertas de proyectos y redacción de contenidos de propuestas técnicas en alcances de dibujo y modelamiento.
• Tener experiencia en la realización de labores de dibujo y modelamiento en ingenierías conceptuales, básicas y detalladas de proyectos de la industria (Oil & Gas, Minería, Infraestructura, entre otros).
• Tomar decisiones responsables para el curso de entregables de dibujo y modelamiento, ejercer un juicio independiente en la planificación, organización y realización de las asignaciones, hacer recomendaciones generales sobre la utilización de nuevas técnicas de dibujo y modelamiento, normalmente dentro de un área de especialización, y analizar los elementos de diseño en busca de tendencias potenciales, viabilidad técnica, requisitos del cliente o contractuales. Las decisiones difíciles, complejas o inusuales generalmente se remiten a miembros de disciplina más experimentados como ingenieros, sobre quienes recae toda la responsabilidad del diseño, incluyendo el gerente de la disciplina.
• Trabajar de forma autónoma permitiendo la planificación y organización de tareas en proyectos asignados, puede recibir orientación técnica autoiniciada por su supervisor, con una revisión semanal o mensual, bajo el contexto de que su trabajo no es revisado en detalle considerando su experiencia. Influencia sobre los deberes y recibe dirección administrativa basada en las políticas y objetivos de la organización
• Trabajar en equipo con grupos de hasta 6 subordinados directos que consisten en diseñadores menos experimentados dentro de la misma disciplina.
• Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo de trabajo, y contar con una habilidad experimentada para informar y persuadir sobre asuntos complejos y problemas a través de la preparación y entrega de presentaciones e informes, así como la colaboración con las partes interesadas y la gerencia de la disciplina.
• Ser competente en el uso de herramientas como Microsoft 365 y Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint y Teams). Puede navegar por las páginas de la intranet, realizar búsquedas y recuperar información. Puede organizar información de múltiples fuentes y retenerla según el formato y las políticas establecidas.
• Trabajar de manera competente y eficiente en herramientas de diseño especializado, análisis y modelado, y métodos centrados en datos interdisciplinarios.
• Construir relaciones apropiadas, constructivas y efectivas en toda la organización; usar la diplomacia y el tacto, ser accesible, comunicarse con claridad, precisión y coherencia tanto verbalmente como por escrito. Emplear los principios de la escucha activa y fomentar la retroalimentación desde y hacia los demás.
• Trabajar en un equipo con visibilidad para las partes interesadas en altos niveles, ser capaz de trabajar y vincularse con múltiples equipos y partes interesadas, ser capaz de priorizar las cargas de trabajo y ayudar a otros miembros del equipo a lograr sus objetivos.

Técnico, Tecnólogo o Profesional en Diseño Arquitectónico y de Ingeniería o carreras afines.

Experiencia: 10 o + años en cargos similares como dibujante o proyectista de Tubería.

NOTA:

Worley está creando un banco de talento para futuros proyectos e invita a expresiones de interés para los puestos que estarán disponibles en función de la adjudicación de nuevos proyectos. Se espera que estas oportunidades estén disponibles para finales Noviembre 2025 aproximadamente.

En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación

Avanzando juntos

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.

Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.

Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.

Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.

Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.