Scrum Master / Presencial en Bogotà

TALYCAP GLOBAL SAS; Bogotá; Híbrido; COP 120.000.000 - 180.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

TALYCAP GLOBAL SAS busca un Scrum Master Senior para liderar la adopción de Scrum en varios equipos de desarrollo en Bogotá, con modalidad híbrida. La posición promueve la mejora continua, la gestión de impedimentos y la coordinación entre áreas técnicas y de negocio.

Se requiere experiencia mínima de 5 años como Scrum Master, habilidades de facilitación y fuerte interacción con Product Owners y stakeholders. Modalidad híbrida y duración inicial de 6 meses con posibilidad de extensión.

Formación

• Formación académica en Ingeniería de Sistemas, Industrial, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 5 años como Scrum Master en proyectos de tecnología.
• Experiencia liderando múltiples equipos ágiles y trabajando con Product Owners y stakeholders de negocio.
• Conocimientos en gestión de dependencias y coordinación entre áreas técnicas y funcionales.

Responsabilidades

• Facilitar la implementación y adopción de Scrum en múltiples equipos.
• Coordinar ceremonias ágiles y asegurar el cumplimiento del marco de trabajo.
• Gestionar dependencias e impedimentos entre equipos técnicos y de negocio.
• Acompañar a los Product Owners en la priorización y refinamiento del backlog.
• Dar visibilidad del avance, riesgos y métricas de los equipos.
• Promover la mejora continua y la madurez ágil de las células de trabajo.
• Facilitar la comunicación entre equipos de desarrollo, Product Owners y stakeholders.

Conocimientos

Liderazgo servicial

Comunicación e influencia

Manejo de múltiples stakeholders

Facilitación y resolución de conflicts

Organización y priorización

Orientación a resultados

Alta capacidad de coordinación

Educación

Ingeniería de Sistemas

Ingeniería Industrial

Administración

Herramientas

Azure DevOps

Gestión de backlog

Gestión de sprints

Descripción del empleo

Scrum Master Senior

Información General

Ubicación: Bogotá, Colombia

Modalidad: Híbrida (4 días presenciales y 1 día remoto por semana)

Duración: Inicialmente hasta diciembre de 2026 (6 meses iniciales con posibilidad de extensión).

Objetivo del Cargo

Liderar y facilitar la ejecución de metodologías ágiles en múltiples equipos de trabajo, asegurando la correcta implementación de Scrum, la gestión de impedimentos y la alineación entre los equipos de desarrollo y los Product Owners de negocio, garantizando la entrega continua de valor en las iniciativas tecnológicas de la organización.

Requisitos Indispensables

Formación Académica

Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia como Scrum Master en proyectos de tecnología.
• Experiencia liderando y facilitando múltiples equipos ágiles simultáneamente.
• Experiencia trabajando con equipos de desarrollo de software.
• Experiencia trabajando con Product Owners y stakeholders de negocio.
• Experiencia en gestión de dependencias y coordinación entre áreas técnicas y funcionales.

Conocimientos Técnicos Indispensables

Metodologías Ágiles

• Scrum (obligatorio).
• Gestión de ceremonias ágiles:
  • Sprint Planning
  • Daily Scrum
  • Sprint Review
  • Sprint Retrospective
  • Backlog Refinement
• Gestión de impedimentos y mejora continua.

Herramientas

• Azure DevOps (indispensable).
• Gestión de backlog.
• Gestión de sprints.
• Seguimiento de métricas e indicadores ágiles.

Responsabilidades

• Facilitar la implementación y adopción de Scrum en múltiples equipos.
• Coordinar las ceremonias ágiles y asegurar el cumplimiento del marco de trabajo.
• Gestionar dependencias e impedimentos entre equipos técnicos y de negocio.
• Acompañar a los Product Owners en la priorización y refinamiento del backlog.
• Dar visibilidad del avance, riesgos y métricas de los equipos.
• Promover la mejora continua y la madurez ágil de las células de trabajo.
• Facilitar la comunicación entre equipos de desarrollo, Product Owners y stakeholders.

Competencias

• Liderazgo servicial (Servant Leadership).
• Comunicación e influencia.
• Manejo de múltiples stakeholders.
• Facilitación y resolución de conflictos.
• Organización y priorización.
• Orientación a resultados.
• Alta capacidad de coordinación.