Sales Lead, Bilingue

TP; Bogotá; Presencial; COP 22.320.000 - 33.480.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Incentivos adicionales

Horario flexible

Gran lugar para trabajar

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios tecnológicos en Bogotá busca un Sales Lead. El candidato ideal coordinará y guiará equipos de ventas, asegurando la efectividad de estrategias de ventas. Se requiere un nivel avanzado de inglés y al menos 6 meses de experiencia en supervisión de ventas en el sector BPO. Ofrecemos un entorno positivo y variadas oportunidades de crecimiento.

Formación

• Mínimo 6 meses de experiencia en BPO en roles de Supervisor de Ventas.
• Certificación en liderazgo de equipos de ventas es mandatorio.

Responsabilidades

• Coordinar y guiar al equipo de ventas para asegurar la implementación de estrategias efectivas.
• Monitorear el desempeño del equipo y generar resultados a través de coaching individual.
• Colaborar en la creación de campañas e iniciativas de ventas.

Conocimientos

Inglés B2+ avanzado

Liderazgo

Análisis de datos

Descripción del empleo

En TP buscamos Sales Lead: Lideres de Ventas. Tus funciones estarán entre ser responsable de coordinar y guiar a los asesores para asegurar la implementación efectiva de estrategias orientadas a mejorar el desempeño en ventas. Esto incluye definir metas claras, brindar apoyo y monitorear continuamente el progreso para optimizar los resultados de ventas e impulsar el éxito general.

Esto es lo que harás:

• Analizar, supervisar y desarrollar el seguimiento de la relación entre agentes y clientes, así como elaborar informes con toda la información necesaria para la empresa, con el fin de maximizar los resultados de ventas y mejorar los beneficios de la compañía.
• Coordinar, controlar y verificar la ejecución de estrategias promocionales y de impulso de ventas, de acuerdo con las directrices establecidas por la dirección, para asegurar una mejora continua con un mejor servicio y calidad.
• Desarrollar una relación profesional con el equipo de ventas que facilite la comunicación de sus ideas y los desafíos que enfrentan, e implementar diferentes metodologías de coaching y ventas para abordarlos en alineación con la estrategia de la empresa.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador estableciendo expectativas claras, brindando retroalimentación y promoviendo la colaboración del equipo.
• Colaborar con el equipo de ventas en la creación de promociones, campañas e iniciativas que impulsen las ventas y el compromiso del cliente.
• Utilizar habilidades de resolución de problemas para superar desafíos de manera eficiente y garantizar una mínima interrupción del proceso de ventas.
• Asegurar el cumplimiento de todas las políticas de la empresa y regulaciones de la industria, especialmente en términos de precios, descuentos y prácticas de ventas.
• Apoyar al equipo de ventas en la resolución de problemas con clientes, manejo de objeciones y conversión de prospectos en clientes a largo plazo.
• Monitorear el desempeño del equipo y generar resultados a través de sesiones de coaching individual, evaluaciones de desempeño y establecimiento de objetivos.

Educación y Entrenamiento especifico:

• Nivel de Idioma: inglés B2+ avanzado

Experiencia Laboral:

• Mínimo 6 meses de experiencia certificable en BPO (call Center) en roles de Supervisor de Ventas o Líder de Ventas (Liderazgo con equipos de Ventas) (mandatorio)

Hablemos de beneficios:

• Otros incentivos.
• Horario: intensidad Semanal de 42 horas, Lunes a viernes, Franja entre 7am a 7:00pm, 2 días Off sab y domingo
• Modalidad: SITE- connecta

Esto es lo que nos diferencia:

¡Somos el equipo experto en servicios empresariales digitales globales en 100 países y contamos con alrededor de 500.000 empleados globalmente! Great Place To Work nos ha certificado como uno de los mejores lugares para trabajar en el país y el mundo. No paramos de innovar y siempre vamos más allá.

En TP, defendemos la diversidad, la equidad y la inclusión en cada conexión. Valoramos las perspectivas e identidades únicas de nuestros clientes y colaboradores, fomentando una cultura inclusiva donde todas las voces son escuchadas, valoradas y respetadas. Nuestro compromiso con la diversidad fortalece nuestras conexiones, genera un impacto significativo y construye un mundo más equitativo.

¡Haz la diferencia con el TOP Team!

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