Sales Administrator

Tech Sales Jobs; Bogotá ciudad; Hybrid; COP 42,000,000 - 62,000,000; Full time

Job summary

Medtronic, empresa global de tecnología en salud, busca un Administrador de Ventas II en Bogotá, Colombia. El candidato brindará apoyo administrativo a la función de ventas, coordinará reuniones y gestionará presupuestos e incentivos para la región.

Se requiere mínimo 2 años de experiencia, capacidad para analizar datos de ventas y pronósticos, y experiencia en la elaboración de reportes para facilitar la toma de decisiones. Trabajo con modalidad flexible y horario completo.

Qualifications

• Se requiere mínimo de 2 años de experiencia en roles administrativos o de ventas.
• Capacidad para apoyar la función de ventas, preparar presupuestos y cuotas.
• Experiencia en análisis de ventas y pronósticos.

Responsibilities

• Brindar apoyo administrativo a la función de ventas incluyendo la preparación de ventas, gastos, presupuestos y cuotas.
• Coordinar reuniones de ventas y gestionar información relevante para la fuerza comercial.
• Realizar análisis estadísticos de datos de ventas para garantizar la ejecución y crecimiento.
• Elaborar y controlar presupuestos e incentivos para un distrito o región, y apoyar en pronósticos de ventas.

Job description

Sales Administrator II Convocatoria Inclusiva para Personas con Discapacidad (PcD)

Location: Bogotá, Bogota, Colombia

Remote Type: Flexible Work Arrangement

Time Type: Full time

Job Description

Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact.

A Day in the Life

Responsabilidades pueden incluir los siguientes y pueden ser asignados a otras tareas. Brinda apoyo administrativo a la función de ventas como preparación de ventas y previsiones de gastos, presupuestos y cuotas; coordinar las reuniones de ventas; etcetera. Realiza el análisis estadístico sobre datos de venta e información para asegurar la óptima ejecución de ventas y logro de objetivos de crecimiento. Se convierte de cuotas de ventas territorial según el plan de beneficios. Mantiene ventas on-line y sistema de comercialización, verificar la exactitud de los datos y actuando como enlace con la tecnología de la información en la identificación y resolución de problemas. Instruye a ventas, marketing managers, directores de área de campo y personal de apoyo en acceso a ventas y comercialización de información. Elabora y controla los presupuestos incentivos Comisión para un determinado distrito o región. Realiza cálculos de ventas en incentivos de ventas. Puede administrar el pronóstico sistema, que proporciona una gestión con potencial de ventas de productos actuales de ventas de campo.

PROGRESIÓN LABORAL DE SOPORTE ADMINISTRATIVO DE MEDTRONIC:

Colaboradores individuales que brindan apoyo o servicio relacionado con la organización (administrativo o de oficina) a otros miembros de la organización. . Dedican la mayor parte del tiempo a brindar servicios o realizar actividades de apoyo, típicamente bajo supervisión.

FACTORES DIFERENCIADORES

Autonomía:Colaborador individual establecido y productivo.
Trabaja en tareas de oficina y administrativas que pueden requerir la aplicación de experiencia previa.
Trabaja bajo supervisión moderada y hace ajustes menores a los métodos y procesos.

Impacto en la organización:Trabaja para cumplir los objetivos cotidianos que afectan directamente a la consecución de resultados para el área de trabajo con implicaciones moderadas en la programación o en la satisfacción del cliente.
El trabajo consiste en tareas típicamente rutinarias, con algunas desviaciones de la práctica estándar.

Innovación y complejidad:Revisa y hace cambios menores a los métodos de trabajo para resolver problemas rutinarios que son típicos en los procesos de trabajo y sistemas actuales.
Puede ser necesario que destaque áreas de preocupación/problemas y que implemente soluciones en su propia área de trabajo.

Comunicación e influencia:Típicamente se comunica con contactos internos dentro y fuera del grupo inmediato.
Obtiene y proporciona información que requiere cierta explicación o interpretación.

Liderazgo y gestión de talento:Puede brindar orientación y asistencia a empleados nuevos o de nivel inicial.

Conocimientos y experiencia esenciales:Requiere conocimientos laborales plenos de los sistemas y procedimientos, que se adquieren mediante la experiencia previa y la educación.
Requiere un mínimo de 2 años de experiencia.

ATENCIÓN: Este espacio es exclusivo para personas con discapacidad.

Si esta no es tu condición, por favor no continúes con la postulación.

Existen otras vacantes en nuestra página de carreras que pueden ser de tu interés — vale la pena revisarlas!

Physical Job Requirements

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.

Benefits & Compensation

Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.

This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).