Una candidatura completa en un minuto: currículum y carta de presentación adaptados, listos para enviar.
Empresa Confidencial busca un profesional para liderar el sistema de gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (EHS) en nuestras instalaciones. Se valorarán habilidades para estructurar planes, evaluar riesgos y coordinar acciones ante incidentes.
El candidato ideal debe tener formación en Ingeniería Ambiental o Industrial (o TSU Ambiental) y experiencia en normatividad local, con enfoque en protección de personas y entorno. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional.
Realizar el cumplimiento de los requisitos legales, corporativos y de otra índole que ayuden a la reducción de riesgos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, con base en la estrategia del sitio.
Conformar y actualizar el plan y respuesta ante emergencias incluyendo los protocolos de continuidad de negocio.
Planear la ejecución de las actividades para las diferentes entidades externas de apoyo como aseguradoras patrimoniales de riesgo, en compañía de las diferentes áreas involucradas.
Conocer y diseñar la interacción más versátil al sistema de administración de información de EHS como herramienta de gestión de EHS para el sitio.
Diseñar los comunicados para las charlas informativas de 5 minutos, celebración de días conmemorativos y capacitación en materia de EHS, establecer la metodología para medir el nivel de cultura de EHS, realizar diagnósticos de línea de base e identificar brechas de conocimiento para definir planes de formación.
Definir los recursos físicos, humanos (roles) y financieros (presupuesto) que ayuden al control de riesgos ocupacionales, de salud y de medio ambiente para el sitio bajo control, colaborando en la planificación y elaboración del presupuesto anual de EHS.
Revisar y actualizar la normatividad corporativa y requisitos legales locales, cumplir con el plan de trabajo para dar cumplimiento al 100% de los requisitos establecidos.
Verificar los controles operacionales de riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional y/o ambientales establecidos para minimizar y/o mitigar el impacto de EHS.
Cumplir con los métricos preventivos y de resultado en materia de EHS, con base en la estrategia del sitio, y participar en las reuniones regionales de EHS.
Participar en la investigación de eventos registrables, atender el evento, acompañar a la persona afectada al área de servicio médico y definir el plan de acción en conjunto con las áreas involucradas.
Ejecutar los planes de inducción, entrenamiento y formación, efectuar recorridos de seguridad con el equipo líder para detectar riesgos, e implementar iniciativas del programa corporativo.
Administrar y controlar la ejecución del presupuesto asignado a EHS, asegurando el cumplimiento de los gastos, la optimización de recursos y la justificación de inversiones.
Registrar los datos para la medición del desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y reportar indicadores de EHS en los documentos y plataforma.
Realizar recorridos periódicos por las instalaciones para identificar condiciones y actos inseguros, y verificar que los documentos y registros de seguridad y salud estén completos, actualizados y accesibles.
Dar seguimiento a las no conformidades y recomendaciones generadas durante inspecciones y auditorías para asegurar su cierre oportuno, así como evaluar la efectividad de los simulacros de emergencia.
Evaluar el conocimiento adquirido por el personal, medir el impacto de nuevos conocimientos en la disminución de eventos de seguridad y revisar los aprendizajes compartidos de la región.
Realizar evaluaciones periódicas del desempeño de sostenibilidad, seguimiento al progreso de proyectos identificando desviaciones, y medir el desempeño financiero con base en el presupuesto del año en curso.
Establecer los planes de mejora del calendario de cumplimiento (compliance calendar) buscando alcanzar un 100% de cumplimiento normativo.
Supervisar las tareas de alto riesgo, emitiendo permisos de trabajo y asegurando el cumplimiento de los procedimientos.
Estandarizar y compartir las buenas prácticas de EHS (highlights) con los diferentes equipos de trabajo (local y regional) de forma mensual.
Promover una cultura de seguridad y conciencia ambiental en toda la organización, realizando el seguimiento de los indicadores de medición de cultura y ejecutando el plan de capacitación de las brigadas de emergencia.
Aplicar cambios y adaptar la estrategia según la retroalimentación y los resultados obtenidos, asegurando que la planificación financiera de EHS esté alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.
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