Representante Senior de Ventas de Servicios en Campo

Schneider Electric; Colombia; On-site; COP 60,000,000 - 90,000,000; Full time

Job summary

Schneider Electric busca un Representante Senior de Ventas de Servicios en Campo para impulsar el crecimiento de su negocio de Servicios y desarrollar nuevas oportunidades dentro de la base instalada, estableciendo relaciones de largo plazo con clientes.

Promoverá el portafolio de Servicios, desde mantenimiento y servicios recurrentes hasta consultoría y soluciones de modernización, actuando como socio estratégico para clientes y coordinando con equipos internos y socios para cerrar ventas

Qualifications

• 3 a 5 años de experiencia en ventas de servicios o cargos comerciales similares.
• Experiencia en distribución eléctrica (valorada).
• Conocimientos técnicos en LV/MV, MCC y switchboards.

Responsibilities

• Hacer crecer nuevos negocios de Servicios con clientes existentes y maximizar las tasas de renovación de contratos de servicio activos.
• Perseguir oportunidades en mercados sin explotar y promover servicios técnicos que incluyen consultoría, servicios recurrentes y soluciones de modernización.
• Asociarte con clientes como asesor de confianza para ofrecer soluciones personalizadas en gestión de rendimiento y transición energética.
• Coordinar con equipos internos y Socios de Servicios para cerrar oportunidades de venta complejas y entregar valor al cliente.

Skills

Ventas consultivas

Desarrollo de negocios

Gestión de relaciones con clientes

Análisis de mercado

Education

Ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica o afines

Job description

¿Te apasionan las ventas consultivas, el desarrollo de negocios y la industria eléctrica?

Únete a nuestro equipo como Representante Senior de Ventas de Servicios en Campo y ayúdanos a impulsar el crecimiento de nuestro negocio de Servicios, desarrollando nuevas oportunidades dentro de nuestra base instalada y construyendo relaciones de largo plazo con nuestros clientes.

En este rol, promoverás nuestro portafolio de Servicios, desde mantenimiento y servicios recurrentes hasta consultoría y soluciones de modernización, actuando como un socio estratégico para nuestros clientes.

¿Qué harás?

• Hacer crecer nuevos negocios de Servicios con clientes existentes y maximizar las tasas de renovación de contratos de servicio activos
• Perseguir oportunidades en mercados sin explotar y promover servicios técnicos que incluyen consultoría, servicios recurrentes y soluciones de modernización
• Asociarte con clientes como asesor de confianza para ofrecer soluciones personalizadas en gestión de rendimiento y transición energética
• Coordinar con equipos internos y Socios de Servicios para cerrar oportunidades de venta complejas y entregar valor al cliente

¿Que buscamos?

• Profesional en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o carreras afines.
• 3 a 5 años o más de experiencia en ventas de servicios o posiciones comerciales similares.
• Experiencia relevante en la industria de distribución eléctrica, altamente valorada.
• Conocimientos técnicos en equipos de Baja y Media Tensión (LV/MV), tableros MCC y switchboards.
• Experiencia previa en Servicios y contratos recurrentes de mantenimiento, como un diferencial importante.
• Experiencia trabajando con soluciones y ofertas multivendor, deseable.
• Capacidad para analizar el mercado, la competencia e identificar nuevas oportunidades comerciales.
• Conocimiento del portafolio de Schneider Electric será valorado.

¿Qué cualificaciones te harán exitoso?

• Sólidas habilidades para construir relaciones con capacidad de establecer confianza y credibilidad rápidamente
• Mentalidad estratégica para identificar oportunidades y alinear soluciones de Servicios con prioridades del cliente
• Enfoque colaborativo trabajando con equipos internos y socios externos para lograr resultados
• Estilo de trabajo autónomo con buen criterio para gestionar prioridades y tomar decisiones de forma independiente

¿Qué hay para mí?

• Trabajo significativo impulsando el éxito del cliente y contribuyendo a objetivos de sostenibilidad y transformación digital
• Desarrollo profesional y coaching para hacer crecer tu experiencia y avanzar en tu carrera de ventas
• Entorno de equipo colaborativo donde se valoran la colaboración y la innovación
• Autonomía para gestionar tu territorio con el respaldo de una sólida red de apoyo interno

Recompensas diseñadas para ti

Nuestras Total Rewards son nuestra forma de decir: te vemos y te valoramos. Es más que salario y beneficios—it es una inversión significativa en ti. Está diseñado para ayudarte a desempeñarte, crecer, sentirte seguro y desarrollar tu potencial. El paquete te ayuda a cuidar de ti y de tu familia, planificar tu futuro, desarrollar tus habilidades y carrera, colaborar en un entorno inclusivo y contribuir a tu comunidad. En Schneider Electric, estamos aquí para lo que más te importa. Descubre más en nuestra Página de Carreras.

• Los programas e iniciativas pueden variar según el país.

Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?

Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.

IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.

Ingresos mundiales de 40 millones de euros

+9% de crecimiento orgánico

150 000 empleados en más de 100 países

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales.

Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.

Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.