Recursos Humanos Junior: Onboarding y Soporte Administrativo

Serviciolatam; Bogotá ciudad; On-site; COP 20,088,000 - 29,016,000; Full time

Job summary

Serviciolatam busca un Auxiliar de Recursos Humanos Junior para apoyar los procesos del área de Gestión Humana en Bogotá, brindando acompañamiento administrativo y atención a los colaboradores.

Entre sus funciones están apoyar procesos de selección y contratación, seguimiento de documentos, onboarding, actualización de bases de datos y elaboración de reportes. Requiere técnico/tecnólogo o estudiante en RRHH/Psicología/Administración, 6 meses a 1 año de experiencia y manejo básico de Excel.

Qualifications

• Técnico, tecnólogo o estudiante de Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en procesos de Recursos Humanos o administrativos.
• Manejo básico de Excel y herramientas ofimáticas.
• Buena comunicación, organización y atención al detalle.
• Actitud de aprendizaje y orientación al servicio.

Responsibilities

• Apoyar procesos de selección y contratación.
• Realizar seguimiento y organización de documentos de los colaboradores.
• Apoyar el proceso de ingreso y onboarding.
• Actualizar bases de datos y registros de personal.
• Atender solicitudes de los colaboradores.
• Apoyar actividades de bienestar y capacitación.
• Elaborar reportes y documentos del área.
• Apoyar la gestión de novedades de personal.
• Mantener organizada la información y documentación de Recursos Humanos.

Skills

Comunicación

Organización

Atención al detalle

Orientación al servicio

Education

Técnico/Tecnólogo o estudiante RRHH/Psicologia/Administración

Tools

Excel

Job description

Serviciolatam busca un Auxiliar de Recursos Humanos Junior para apoyar los procesos del área de Gestión Humana en Bogotá, brindando acompañamiento administrativo y atención a los colaboradores.

Entre sus funciones están apoyar procesos de selección y contratación, seguimiento de documentos, onboarding, actualización de bases de datos y elaboración de reportes. Requiere técnico/tecnólogo o estudiante en RRHH/Psicología/Administración, 6 meses a 1 año de experiencia y manejo básico de Excel.