Transforma esta oferta en una entrevista: un currículum y una carta de presentación creados pensando en lo que quiere el empleador.
CONFIDENTIAL requiere un reclutador para apoyar procesos de reclutamiento y selección.
El/la candidato/a debe ser técnico o tecnólogo recién egresado en carreras administrativas o afines, con al menos 6 meses de experiencia en constructoras o temporales. Se valorará la atención al detalle, responsabilidad y proactividad. Horario de oficina de lunes a viernes y prestaciones de ley.
Importante empresa requiere técnico, tecnólogo recién egresado en carreras administrativas o afines para el cargo de RECLUTADOR.
Con experiencia mínima de 6 meses en constructoras o temporales, su función principal es reclutamiento y selección con atención a análisis al detalle, procesos generales de GH.
Debe ser una persona responsable, proactiva, recursiva.
Salario : MlV + Prestaciones de ley.
Horario: Lunes a Viernes horario de oficina.