Project Manager Officer Ventas

General Motors; Guaduas; Hybrid; COP 120,000,000 - 240,000,000; Full time

Job summary

General Motors Company busca un líder de PMO Comercial para gobernar, priorizar y ejecutar el portafolio de iniciativas estratégicas del área Comercial, asegurando planes ejecutables y beneficios sostenibles.

El candidato coordinará ventas, marketing, operaciones, Forecast & Distribution y finanzas, reportando visibilidad ejecutiva, gestionando riesgos y bloqueos, y dando seguimiento a los beneficios para la rentabilidad y la experiencia del cliente.

Qualifications

• Profesional con 6 años de experiencia, al menos 3 liderando proyectos/PMO/transformación.
• Experiencia en gestión de portafolios, definición de indicadores, análisis de casos de negocio y seguimiento de beneficios.
• Experiencia coordinando equipos multifuncionales e iniciativas con múltiples stakeholders.
• Conocimientos de procesos comerciales, ventas, marketing, operaciones, forecast, distribución o negocios B2B/B2C.
• Dominio avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas de gestión de proyectos; deseable Power BI, Tableau, MS Project, Visio, Jira o Smartsheet.
• Inglés avanzado, oral y escrito, para interacción con equipos regionales y corporativos.
• Se valorará experiencia como PMO/Program Manager en automotriz y movilidad.

Responsibilities

• Liderar la gobernanza, priorización, ejecución y control del portafolio de proyectos e iniciativas estratégicas del área Comercial, asegurando planes ejecutables, resultados medibles y beneficios sostenibles.
• Proporcionar visibilidad ejecutiva, disciplina de ejecución, gestión de riesgos, resolución de bloqueos y seguimiento de beneficios en iniciativas que impacten ventas, participación de mercado, rentabilidad y customer experience.
• Articular con ventas, marketing, operaciones comerciales, forecast & distribution, finanzas, posventa, GM Financial y red de concesionarios, en coordinación con áreas como Legal, Compliance, Tecnología y RR. HH.

Skills

Gestión de portafolios

Análisis de negocio

Gestión de stakeholders

Excel avanzado

PowerPoint

Power BI

Tableau

Metodologías Agile/Waterfall/Lean

Inglés avanzado

Liderazgo colaborativo

Education

Profesional en Administración de Empresas / Ingeniería Industrial / Economía / Finanzas / Mercadeo / Sistemas

Maestría o especialización en Gerencia de Proyectos / Transformación

Tools

Excel

Power BI

Tableau

MS Project

Visio

Jira

Smartsheet

Job description

Job Description

Descripción del cargo:

Liderar la gobernanza, priorización, ejecución y control del portafolio de proyectos e iniciativas estratégicas del área Comercial, asegurando que las prioridades del negocio se traduzcan en planes ejecutables, resultados medibles y beneficios sostenibles.

El PMO Comercial articula a las áreas de Ventas, Marketing, Operaciones Comerciales, Forecast & Distribution, Finanzas, Posventa, GM Financial, Customer Experience y la red de concesionarios, en coordinación con Legal, Compliance, Tecnología, Recursos Humanos y otras áreas relevantes.

Su responsabilidad principal es proporcionar visibilidad ejecutiva, disciplina de ejecución, gestión de riesgos, resolución de bloqueos y seguimiento de beneficios en iniciativas que impacten las ventas, la participación de mercado, la rentabilidad, la experiencia del cliente, la productividad y la transformación del negocio.

Educación:

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Mercadeo, Sistemas o carreras afines.
• Deseable especialización o maestría en Gerencia de Proyectos, Administración, Estrategia, Transformación, Analítica o áreas relacionadas.

Experiencia y conocimientos específicos:

• Mínimo seis (6) años de experiencia profesional, con al menos tres (3) años liderando proyectos, programas, transformación, PMO, operaciones comerciales, mejora continua o estrategia.
• Experiencia en gestión de portafolios, definición de indicadores, análisis de casos de negocio y seguimiento de beneficios.
• Experiencia demostrable coordinando equipos multifuncionales e iniciativas con múltiples stakeholders.

Conocimiento de procesos comerciales, ventas, marketing, operaciones comerciales, forecast, distribución, red de concesionarios o negocios B2B/B2C.

• Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas de gestión de proyectos; deseable experiencia con Power BI, Tableau, Microsoft Project, Visio, Jira, Smartsheet o herramientas equivalentes.

Conocimiento práctico de metodologías Agile, Waterfall, Lean, Six Sigma, Design Thinking y gestión del cambio, con capacidad para seleccionar el enfoque adecuado según la naturaleza de la iniciativa.

• Inglés avanzado, oral y escrito, para la interacción con equipos regionales y corporativos.

Se valorará experiencia como Project Manager o Program Manager en la industria automotriz y movilidad.

Competencias clave:

• Comunicación ejecutiva, presentación, facilitación, negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad para influir sin autoridad directa, generar confianza y movilizar equipos en estructuras matriciales.
• Pensamiento estratégico y visión integral del negocio.
• Capacidad analítica para estructurar información ambigua, identificar trade-offs y formular recomendaciones basadas en datos.
• Orientación a resultados, accountability y seguimiento disciplinado de compromisos.
• Liderazgo colaborativo, adaptabilidad y manejo efectivo de entornos dinámicos.
• Proactividad para anticipar riesgos, resolver bloqueos y promover la toma oportuna de decisiones.

  This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}.

  This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

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We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

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