Profesional Relaciones Laborales y Litigios

Elite Logística y Rendimiento; Bogotá; Sur place; COP 120 000 000 - 240 000 000; Plein temps

Résumé du poste

Elite Logística y Rendimiento busca un Abogado(a) Laboral con mínimo 5 años de experiencia para brindar asesoría integral en materia laboral y asumir la representación judicial de la compañía en procesos laborales.

Se valorará experiencia en manejo de personal, litigios industriales y defensa de la empresa, así como capacidad de analizar y contestar demandas y gestionar descargos y resoluciones. Disponibilidad para trabajo presencial de lunes a sábado.

Qualifications

• Abogado(a) titulado(a), con mínimo 5 años de experiencia en Derecho Laboral.
• Experiencia indispensable en litigios laborales y representación judicial de empresas.
• Experiencia en análisis y contestación de demandas, elaboración de escritos y seguimiento de procesos judiciales.
• Experiencia en procesos disciplinarios, descargos, resoluciones y terminaciones de contrato.
• Experiencia en manejo de trabajadores, vacaciones, permisos, incapacidades y demás novedades laborales.
• Experiencia en asesoría jurídica relacionada con siniestros de vehículos.
• Capacidad de análisis, argumentación, negociación y toma de decisiones.
• Disponibilidad para trabajo presencial de lunes a sábado, en jornada diurna con rotación según las necesidades de la operación.

Responsabilités

• Representar directamente a la compañía en procesos y litigios laborales.
• Analizar demandas, estructurar estrategias de defensa y elaborar contestaciones y demás actuaciones judiciales.
• Liderar procesos disciplinarios, diligencias de descargos y elaboración de resoluciones.
• Brindar asesoría en vacaciones, permisos, incapacidades, terminaciones y demás asuntos laborales.
• Asesorar jurídicamente a las diferentes áreas en situaciones relacionadas con trabajadores.
• Acompañar jurídicamente los siniestros relacionados con vehículos de la compañía.
• Realizar seguimiento a procesos judiciales y contingencias laborales.
• Identificar riesgos jurídicos y proponer acciones preventivas.

Connaissances

Análisis jurídico

Argumentación

Negociación

Litigación laboral

Defensa judicial

Description du poste

Empresa del sector logístico requiere Abogado(a) Laboral, con mínimo 5 años de experiencia profesional, para brindar asesoría integral en materia laboral y asumir la representación judicial de la compañía en procesos laborales.

Buscamos un profesional con experiencia en empresas con manejo de personal y que combine la gestión laboral interna con una sólida experiencia en litigios y defensa judicial.

Perfil requerido

• Abogado(a) titulado(a), con mínimo 5 años de experiencia en Derecho Laboral.
• Experiencia indispensable en litigios laborales y representación judicial de empresas.
• Experiencia en análisis y contestación de demandas, elaboración de escritos y seguimiento de procesos judiciales.
• Experiencia en procesos disciplinarios, descargos, resoluciones y terminaciones de contrato.
• Experiencia en manejo de trabajadores, vacaciones, permisos, incapacidades y demás novedades laborales.
• Experiencia en asesoría jurídica relacionada con siniestros de vehículos.
• Capacidad de análisis, argumentación, negociación y toma de decisiones.
• Disponibilidad para trabajo presencial de lunes a sábado, en jornada diurna con rotación según las necesidades de la operación.

Funciones principales

• Representar directamente a la compañía en procesos y litigios laborales.
• Analizar demandas, estructurar estrategias de defensa y elaborar contestaciones y demás actuaciones judiciales.
• Liderar procesos disciplinarios, diligencias de descargos y elaboración de resoluciones.
• Brindar asesoría en vacaciones, permisos, incapacidades, terminaciones y demás asuntos laborales.
• Asesorar jurídicamente a las diferentes áreas en situaciones relacionadas con trabajadores.
• Acompañar jurídicamente los siniestros relacionados con vehículos de la compañía.
• Realizar seguimiento a procesos judiciales y contingencias laborales.
• Identificar riesgos jurídicos y proponer acciones preventivas.

Importante

Se requiere experiencia real y comprobable en litigio laboral y representación judicial. No se tendrán en cuenta perfiles cuya experiencia sea exclusivamente administrativa, contractual o de consultoría laboral.