Profesional Administrador de Contratos Junior PcD

LHR Americas; Bogotá; Presencial; COP 33.480.000 - 55.800.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Base de trabajo Bogotá

Capacitación constante

Cultura de crecimiento

Descripción de la vacante

La empresa busca profesional para realizar seguimiento administrativo a contratos, verificando avance y cumplimiento de obligaciones, conforme a ética, políticas y normativas de HS y cumplimiento anti-fraude.

Se requieren formación en economía, administración, ingeniería o contaduría, experiencia en gestión contractual y manejo presupuestal; se valoran candidatos con PcD. Contrato directo e indefinido, base en Bogotá, capacitación continua y cultura de crecimiento.

Formación

• Gestión contractual y administración de contratos
• Manejo presupuestal y control de costos
• Evaluación de desempeño de proveedores
• Prevención de conflictos de interés y cumplimiento de normativas

Responsabilidades

• Hacer el control administrativo del contrato, garantizar su correcta ejecución, revisión de actas de servicios y gestión administrativa de los contratos
• Responsable de todos los contratos, trabajando de forma coordinada con el área usuaria
• Validar y garantizar términos contractuales alineados con objetivos estratégicos y eficiencia operativa
• Auditoría de contratos, pólizas, definiciones y actividades que cumplan requisitos y controles
• Ejecutar controles financieros y contables, administrando la matriz de riesgos
• Supervisar adiciones, otrosíes y ajustes contractuales, asegurando trazabilidad

Educación

Profesional en Economía, Administración de Empresas, Ingeniería, Contaduría Pública o carreras afines

Descripción del empleo

¿CUÁL ES TÚ PROPÓSITO Y POR QUÉ TE NECESITAN PARA LOGRARLO?

Realizar el seguimiento administrativo a los contratos celebrados, verificando el avance y cumplimiento de las obligaciones contractuales, en términos de oportunidad, calidad y correcta utilización de los recursos contratados, de acuerdo con el código de ética y conducta, las políticas, reglamentos, normas, procedimientos, guías, normativa de HS, ambiental, así como con los lineamientos de cumplimiento frente a la prevención de FCPA, fraude, corrupción, soborno, lavado de activos, financiación del terrorismo y conflictos de interés o conflictos éticos, principios y valores definidos por la compañía.

¿QUÉ BENEFICIOS VAS A DISFRUTAR SI ERES SELECCIONADO PARA ESTA VACANTE?

• Beneficios extralegales.
• Contrato directo e indefinido.
• Base de trabajo Bogotá.
• Capacitación constante.
• Cultura de crecimiento.

CONOCE LOS ASPECTOS MÁS IMPORTANTES DE SU CULTURA Y EQUIPO

Un lugar de trabajo justo: un ambiente libre de discriminación, con condiciones y oportunidades que promueven el crecimiento de todas las personas vinculadas a la organización.

Una remuneración justa y equitativa: con los mejores beneficios para las personas.

El bienestar es prioridad: se aseguran de promover el balance entre la vida laboral y personal, espacios de integración y ejercicios de innovación.

REQUISITOS PARA POSTULARTE

• Profesional en Economía, Administración de Empresas, Ingeniería, Contaduría Pública o carreras afines.
• Cargo para persona con certificado de discapacidad (PcD)
• Administración de Contratos
• Manejo presupuestal
• Evalaución de desempeño de proveedores
• 1 año de experiencia en gestión contractual (compras y/o abastecimiento y/o labores administrativas)

RESPONSABILIDADES

• Hacer el control administrativo del contrato, garantizar su correcta ejecución, revisión de actas de servicios, gestión administrativa de los contratos.
• Responsable de todos los contratos (bienes, servicios, técnicos), trabaja de manera coordinada con el profesional del área usuaria.
• Valida y garantiza términos contractuales alineados con objetivos estratégicos y eficiencia operativa, a través de la gestoría integral de los contratos:
• Validad las condiciones para ejecutar un contrato, auditoria de contratos, pólizas, definiciones, actividades, contratos locales que cumplan temas como: subordinación de tareas, control del ejercicio laboral; debe blindar riesgos por mala ejecución del contrato.
• Hace la ejecución de los controles financieros y contables, administrando la matriz de riesgos.
• Supervisa adiciones, otrosíes y ajustes contractuales, asegurando control y trazabilidad.

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