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Sika, grupo multinacional líder en soluciones químicas para construcción e industria, busca apoyar la gestión documental y ambiental del área EHS en Colombia. El/la candidato/a trabajará en el control de información, seguimiento de indicadores y sensibilización ambiental, con oportunidad de aprender prácticas internacionales.
Se valora la participación en proyectos académicos y prácticas afines; inglés B1 es deseable. Se ofrece formación, desarrollo y remuneración conforme al mercado local.
El Grupo Sika es una compañía multinacional especializada en productos químicos. Sika es suministrador en los sectores de construcción - en edificación y obra civil - e industria (transporte, automoción, plantas de energía solar y eólica, fachadas). Sika es líder en la fabricación de materiales empleados en sellado, pegado, impermeabilización, reparación y refuerzo y protección de estructuras. La presencia local en 103 países, con más de 400 fábricas y aproximadamente 33.000 empleados en todo el mundo han generado unas ventas anuales de 11,76 billones de CHF en 2024.
Brindar apoyo en la gestión documental, ambiental y de sostenibilidad del área EHS, contribuyendo al control y actualización de información, seguimiento de indicadores ambientales, gestión de residuos, cumplimiento de requisitos del sistema de gestión y ejecución de actividades de sensibilización, capacitación e inspección, promoviendo el cumplimiento de los estándares ambientales y de seguridad de la organización.
Estudiante de últimos semestres de Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial, Administración Ambiental, Seguridad y Salud en el Trabajo, Gestión Ambiental o carreras afines.
No se requiere experiencia laboral previa. Se valora la participación en proyectos académicos, prácticas, monitorias o actividades relacionadas con gestión ambiental, sostenibilidad, sistemas de gestión, análisis de indicadores o seguridad y salud en el trabajo.
Inglés B1 (deseable).
Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros.
Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.