Practicante de Recursos humanos

SOCIEDAD IMPORTADORA Y DISTRIBUIDORA JAPAN Y RACING S.A.S.; Bajo Cauca; On-site; COP 8,928,000 - 13,392,000; Part time

Job summary

SOCIEDAD IMPORTADORA Y DISTRIBUIDORA JAPAN Y RACING S.A.S. busca un aprendiz de Recursos Humanos para apoyar la organización y actualización de documentos laborales y el control de incapacidades y vacaciones.

El candidato deberá iniciar su etapa práctica como técnico o tecnológico en Gestión del Talento Humano o áreas afines. Se valorará experiencia en inducción de nuevos colaboradores, organización de bienestar laboral y registro de datos.

Qualifications

• Conocimientos de RRHH y procesos básicos de inducción.
• Buen trato y habilidades de comunicación.
• Capacidad para trabajar bajo supervisión y en equipo.

Responsibilities

• Apoyar la organización y actualización de documentos y carpetas laborales.
• Apoyar el control de incapacidades, permisos y vacaciones.
• Acompañar los procesos de inducción de nuevos colaboradores.
• Apoyar la organización de actividades de bienestar laboral y capacitaciones.
• Actualizar bases de datos e información de los colaboradores.
• Apoyar las actividades administrativas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Brindar apoyo en las demás actividades administrativas del área de Recursos Humanos.

Skills

Asertividad

Proactividad

Respeto

Responsabilidad

Tolerancia a la frustración

Trabajo en equipo

Inducción

Organización

Recursos humanos

Education

Educación Básica Secundaria

Job description

SOCIEDAD IMPORTADORA Y DISTRIBUIDORA JAPAN Y RACING S.A.S. | Caucasia | co.computrabajo.com | 5/11/26

Objetivo del cargo

Nos encontramos en la búsqueda de un aprendiz de Recursos Humanos, estudiante de formación técnica o tecnológica en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos o áreas afines, que se encuentre habilitado para iniciar su etapa práctica.

Funciones principales

• Apoyar la organización y actualización de documentos y carpetas laborales.
• Apoyar el control de incapacidades, permisos y vacaciones.
• Acompañar los procesos de inducción de nuevos colaboradores.
• Apoyar la organización de actividades de bienestar laboral y capacitaciones.
• Actualizar bases de datos e información de los colaboradores.
• Apoyar las actividades administrativas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Brindar apoyo en las demás actividades administrativas del área de Recursos Humanos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Básica Secundaria
• años de experiencia
• Conocimientos: Asertividad, Proactividad, Respetuosidad, Responsabilidad, Tolerancia a la frustración, Trabajo en equipo, Inducción, Organización, Recursos humanos
• Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, resources, human