People Experience & Insights Specialist

IFX Networks

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COP 78.120.000 - 122.760.000

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Descripción de la vacante

IFX Networks busca un People Experience Specialist para transformar datos de talento en insights accionables que impulsen decisiones estratégicas y evoluciones culturales. Se requiere experiencia en analítica de datos de People y manejo de herramientas como Excel y Power BI.

La posición implica traducir datos en recomendaciones para HR y negocio, y apoyar la administración de compensaciones y costos salariales.

Formación

  • Profesional con formación en áreas afines y al menos 3 años de experiencia en analítica de datos de People.
  • Conocimiento de herramientas de análisis y métricas de RRHH.

Responsabilidades

  • Analizar datos de People para identificar tendencias, riesgos y oportunidades.
  • Traducir datos en insights claros y recomendaciones para la organización.
  • Acompañar a las áreas de People y de la empresa en la toma de decisiones basadas en datos.
  • Automatizar procesos de recolección, limpieza y visualización de datos del área de People.
  • Medir el impacto de iniciativas del área de People (talento, experiencia, cultura).
  • Integrar fuentes de datos (HRIS, encuestas, desempeño, compensación).
  • Mantener actualizada la data de los empleados a través de Deel.
  • Generar reportes de costos salariales y equidad interna.
  • Realizar bench y propuestas de beneficios competitivos.
  • Apoyar la administración operativa de paquetes de compensación.

Conocimientos

Excel avanzado
Power BI
HR metrics
Data storytelling
Presentaciones efectivas

Educación

Profesional en Administración de Empresas
Ingeniería Industrial
Psicología
Recursos Humanos

Herramientas

Buk
Deel

Descripción del empleo

IFX Networks busca un People Experience Specialist para transformar datos de talento en insights accionables que impulsen decisiones estratégicas y evoluciones culturales. Se requiere experiencia en analítica de datos de People y manejo de herramientas como Excel y Power BI.

La posición implica traducir datos en recomendaciones para HR y negocio, y apoyar la administración de compensaciones y costos salariales.

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