People Analytics & PMO Specialist - Talent Insights

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Descripción de la vacante

Pharmetique Labs - La Santé busca un/a analista de People Analytics & PMO para apoyar la gestión de Talento Humano. Coordinará indicadores, tableros en Power BI y Excel, y el análisis de datos de rotación, ausentismo, contratación y costos laborales, contribuyendo a la toma de decisiones.

Se valorará experiencia de 3 a 5 años en roles afines, formación en Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines, y manejo de inglés B1+.

Formación

  • Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa, Economía o afines.

Responsabilidades

  • Consolidar, analizar y presentar información relacionada con los procesos de Talento Humano y sus indicadores.
  • Elaborar y realizar seguimiento a indicadores de gestión (KPIs) de Talento Humano, generando reportes para la toma de decisiones.
  • Diseñar, actualizar y mantener tableros de control y reportes en Power BI y Excel.
  • Analizar bases de datos de colaboradores, estructura organizacional, rotación, ausentismo, contratación, costos laborales, selección, capacitación, desempeño y otros indicadores de People.
  • Apoyar la planeación, seguimiento y control de proyectos relacionados con Talento Humano.
  • Gestionar y organizar documentación, matrices, bases de datos y demás información requerida para la gestión del área.
  • Realizar seguimiento a cronogramas, entregables y fechas clave de los proyectos e iniciativas de Talento Humano.
  • Apoyar la elaboración y seguimiento de presupuestos, indicadores y planes de trabajo del área.
  • Identificar oportunidades para automatizar, simplificar y optimizar procesos de generación de información y reportes.

Conocimientos

Inglés B1+

Educación

Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa, Economía o carreras afines

Herramientas

Excel
Power BI
SAP

Descripción del empleo

Pharmetique Labs - La Santé busca un/a analista de People Analytics & PMO para apoyar la gestión de Talento Humano. Coordinará indicadores, tableros en Power BI y Excel, y el análisis de datos de rotación, ausentismo, contratación y costos laborales, contribuyendo a la toma de decisiones.

Se valorará experiencia de 3 a 5 años en roles afines, formación en Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines, y manejo de inglés B1+.

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