People Business Partner: Culture, Performance & Growth

Cabify; Bogotá; Presencial; COP 60.000.000 - 100.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Eventos de equipo

Desarrollo personal

Equipo y herramientas

Café gratis

Coursera

Crédito app Cabify

Apoyo emocional

Terapia gratuita

Retribución flexible

Sala pet-friendly

Descripción de la vacante

Cabify busca un People Business Partner para ser socio estratégico de Channels desde la Gestión Humana, asegurando indicadores y la alineación con la dirección de la compañía. Serás puente entre Channels y otras áreas, impactando desempeño, cultura y resultados.

Apoyarás a managers, administrarás relaciones laborales, diseñarás soluciones de RR. HH para Channels, e impulsarás planes de desarrollo, onboarding y retención.

Formación

• Formación universitaria en áreas afines a Recursos Humanos o similar.
• Se valorará experiencia en gestión de indicadores y nómina básica.
• Experiencia mínima de 2 años como generalista de Gestión Humana.

Responsabilidades

• Apoyar a managers en su rol de liderazgo y asegurar procesos de Gestión Humana.
• Gestionar relaciones laborales del equipo Channels y resolver conflictos.
• Alinear People Global con Channels en procesos de performance y talento.
• Diseñar e implementar soluciones de RR. HH para Channels (reclutamiento, compensación, desempeño).
• Brindar coaching a colaboradores y líderes y participar en comités de Channels.

Conocimientos

Gestión Humana

Liderazgo

Comunicación

Coaching

Relaciones laborales

Educación

Psicología

Derecho

Administración de Empresas

Comunicación Social

Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

Cabify busca un People Business Partner para ser socio estratégico de Channels desde la Gestión Humana, asegurando indicadores y la alineación con la dirección de la compañía. Serás puente entre Channels y otras áreas, impactando desempeño, cultura y resultados.

Apoyarás a managers, administrarás relaciones laborales, diseñarás soluciones de RR. HH para Channels, e impulsarás planes de desarrollo, onboarding y retención.