Movilizador(a) Comunitario(a)

International Rescue Committee; Buenaventura; Sur place; COP 18 442 000 - 24 951 000; Plein temps

Résumé du poste

International Rescue Committee (IRC) busca movilizador(a) comunitario(a) para apoyar la implementación diaria de actividades de protección y asistencia en efectivo en Buenaventura, con énfasis en logística, registro y apoyo a equipos técnicos en campo.

El/la candidato(a) debe tener formación social o afín, experiencia comunitaria y conocimiento del territorio, con disponibilidad para trabajo de campo y contacto directo con la comunidad.

Qualifications

• Bachi ller, técnico(a) o tecnólogo(a) en áreas sociales, comunitarias o afines.
• Se valora positivamente formación profesional en Trabajo Social, Psicología o Ciencias Sociales.
• Experiencia de un año en trabajo comunitario, movilización social, o identificación y caracterización de población vulnerable, en organizaciones del sector humanitario, no gubernamentales o comunitarias.
• Conocimiento del territorio, dinámicas sociales y comunidades de Buenaventura y Valle del Cauca; se valora positivamente residencia en la zona.
• Comprender e interesarse por el bienestar de los niños, niñas y adolescentes y de las personas sobrevivientes de VBG, y disposición para el trabajo de campo y el contacto directo con la comunidad.
• Se valora positivamente experiencia previa en logística de proyectos humanitarios, movilización comunitaria, o manejo de bases de datos y herramientas digitales de recolección de información (Kobo, ODK o similares).
• Comprensión demostrada y capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por los(as) clientes(as) y la información suministrada por los(as) usuarios(as).
• Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en un ambiente de equipos.
• Fuerte capacidad para mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presión y trabajar en un entorno difícil.
• Se requiere fluidez en español, no se requiere manejo de inglés.

Responsabilités

• Adherirse a los principios de confidencialidad, no discriminación y del mejor interés de la niñez y de las personas sobrevivientes durante el desarrollo de las actividades del proyecto.
• Diligenciar listas de chequeo, formatos de seguimiento e instrumentos de recolección de datos del proyecto, garantizando el registro completo y confiable de la información.
• Identificar durante los recorridos situaciones de protección que requieran atención especializada (niñez o VBG) y remitirlas de forma oportuna al equipo de gestión de casos correspondiente.
• Brindar apoyo logístico y operativo general a las actividades del proyecto, incluyendo la convocatoria comunitaria, el apoyo en jornadas de entrega de asistencia en efectivo y grupos comunitarios, y el apoyo puntual a las sesiones de espacios seguros y talleres grupales.
• Facilitar la difusión de información sobre los servicios del proyecto y de la plataforma InfoPa'lante entre la comunidad.
• Identificar las preocupaciones relacionadas con protección de la niñez o VBG durante los recorridos y presentar estas inquietudes de manera oportuna a la Gerencia de Protección.
• Mantener relaciones de trabajo efectivas con las partes interesadas relevantes, incluidos los(las) líderes(as) comunitarios(as) y otros socios implementadores.
• Completar los informes de actividades mensuales, de acuerdo con la orientación proporcionada por la Gerencia de Protección.
• Responsabilidades de Monitoreo: Mantener registros detallados y confidenciales de las actividades, formularios y referenciaciones realizadas, en línea o en físico, con las mejores prácticas reconocidas. Contribuir a informes mensuales.
• Coordinación & Representación: Comunicación directa y efectiva con los(as) Oficiales de Gestión de Casos y demás miembros del equipo de protección como parte del proceso de referenciación. Asistir regularmente a reuniones del equipo de protección a nivel de campo.
• Desarrollo del Programa: Contribuir al desarrollo de propuestas de actividades en relación con la movilización comunitaria y el apoyo operativo del proyecto.

Description du poste

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

ALCANCE DEL TRABAJO

El(La) Movilizador(a) Comunitario(a) es el punto de apoyo operativo, logístico y comunitario general del equipo de campo del proyecto. Apoya la implementación diaria de las actividades integradas de protección (niñez y VBG) y asistencia en efectivo, facilitando la logística, la movilización y convocatoria comunitaria, el registro de información y el acompañamiento a los equipos técnicos en campo, sin asumir roles de gestión de casos ni decisiones clínicas. Colabora estrechamente con los(as) Oficiales de Gestión de Casos, la Oficial de Protección (MHPSS) y el(la) Líder de Proyecto para asegurar el buen desarrollo operativo de las actividades en las comunidades afectadas por el terremoto.

Objetivos del cargo: Apoyar la preparación, logística y facilitación de sesiones grupales y espacios seguros con niños, niñas y adolescentes, y de actividades con sobrevivientes de VBG, siguiendo las guías y metodologías proporcionadas por el equipo técnico. Apoyar la identificación y el registro inicial de personas con posibles necesidades de protección (niñez o VBG), orientándolas al equipo de gestión de casos correspondiente para su seguimiento especializado. Apoyar la logística de las jornadas de entrega de asistencia en efectivo (verificación de listas, organización de espacios, orientación a participantes sobre el proceso y uso seguro de la transferencia). Movilizar y convocar a la comunidad para las sesiones informativas, jornadas de entrega de asistencia en efectivo, actividades de espacios seguros y demás actividades del proyecto. Articular y coordinar con líderes(as) comunitarios(as), Juntas de Acción Comunal e instituciones locales (ICBF, entidades de salud, entre otras) para fortalecer las rutas de identificación y referenciación.

A quien reporta este cargo: Líder de Proyecto (Oficial Senior de Protección).

RESPONSABILIDADES

• Adherirse a los principios de confidencialidad, no discriminación y del mejor interés de la niñez y de las personas sobrevivientes durante el desarrollo de las actividades del proyecto. Esto incluye garantizar la confidencialidad de la información de las familias y participantes..
• Diligenciar listas de chequeo, formatos de seguimiento e instrumentos de recolección de datos del proyecto, garantizando el registro completo y confiable de la información.
• Identificar durante los recorridos situaciones de protección que requieran atención especializada (niñez o VBG) y remitirlas de forma oportuna al equipo de gestión de casos correspondiente.
• Brindar apoyo logístico y operativo general a las actividades del proyecto, incluyendo la convocatoria comunitaria, el apoyo en jornadas de entrega de asistencia en efectivo y grupos comunitarios, y el apoyo puntual a las sesiones de espacios seguros y talleres grupales.
• Facilitar la difusión de información sobre los servicios del proyecto y de la plataforma InfoPa'lante entre la comunidad.
• Identificar las preocupaciones relacionadas con protección de la niñez o VBG durante los recorridos y presentar estas inquietudes de manera oportuna a la Gerencia de Protección.
• Mantener relaciones de trabajo efectivas con las partes interesadas relevantes, incluidos los(las) líderes(as) comunitarios(as) y otros socios implementadores.
• Completar los informes de actividades mensuales, de acuerdo con la orientación proporcionada por la Gerencia de Protección.
• Responsabilidades de Monitoreo: Mantener registros detallados y confidenciales de las actividades, formularios y referenciaciones realizadas, en línea o en físico, con las mejores prácticas reconocidas. Contribuir a informes mensuales.
• Coordinación & Representación: Comunicación directa y efectiva con los(as) Oficiales de Gestión de Casos y demás miembros del equipo de protección como parte del proceso de referenciación. Asistir regularmente a reuniones del equipo de protección a nivel de campo.
• Desarrollo del Programa: Contribuir al desarrollo de propuestas de actividades en relación con la movilización comunitaria y el apoyo operativo del proyecto.

REQUISITOS

• Bachiller, técnico(a) o tecnólogo(a) en áreas sociales, comunitarias o afines.
• Se valora positivamente formación profesional en Trabajo Social, Psicología o Ciencias Sociales.
• Experiencia de un año en trabajo comunitario, movilización social, o identificación y caracterización de población vulnerable, en organizaciones del sector humanitario, no gubernamentales o comunitarias.
• Conocimiento del territorio, dinámicas sociales y comunidades de Buenaventura y Valle del Cauca; se valora positivamente residencia en la zona.
• Comprender e interesarse por el bienestar de los niños, niñas y adolescentes y de las personas sobrevivientes de VBG, y disposición para el trabajo de campo y el contacto directo con la comunidad.
• Se valora positivamente experiencia previa en logística de proyectos humanitarios, movilización comunitaria, o manejo de bases de datos y herramientas digitales de recolección de información (Kobo, ODK o similares).
• Comprensión demostrada y capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por los(as) clientes(as) y la información suministrada por los(as) usuarios(as).
• Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en un ambiente de equipos.
• Fuerte capacidad para mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presión y trabajar en un entorno difícil.
• Se requiere fluidez en español, no se requiere manejo de inglés.

PAQUETE RETRIBUTIVO

Contrato laboral de trabajo Salario: $1.944.100 con prestaciones sociales de ley

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

The International Rescue Committee (IRC) helps people whose lives have been shattered by conflict and disaster to survive, recover and rebuild. We are trusted for our ability to reach people in the toughest places, put our clients at the center of everything we do, and - as an evidence-based organization - to relentlessly improve the impact we deliver for those we serve. If you’re ready to be part of a team that brings ingenuity, fortitude and optimism to making a lasting impact, we want to hear from you. The IRC Way, our code of conduct, is founded upon our core values of Integrity, Accountability, Service and Equality. These values unite IRC staff around the world and keep our programs firmly directed towards the well-being of our clients while meeting the expectations of our donors as responsible stewards of their resources.