Mecánico/A General

INGEPSY; Márquez; Presencial; COP 16.740.000 - 23.436.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Urbaser en Colombia busca un profesional con Bachillerato y estudios en mecánica automotriz de vehículos pesados, con Licencia C1, para desempeñar tareas de mantenimiento y reparación.

Se requieren 2 años de experiencia en mecánica de vehículos pesados, incluyendo suspensión, muelles, tren motriz, frenos, dirección y embragues; se valorarán conocimientos en Diesel y diagnóstico para optimizar los sistemas de propulsión y rendimiento.

Formación

• 2 años de experiencia en mecánica automotriz de vehículos pesados.
• Conocimientos en mecánica de vehículos pesados Diesel y diagnóstico.
• Lectura de manuales de servicio y operación; con actualizaciones en reparación de motores y mecatrónico.

Responsabilidades

• Mantenimiento y reparación de mecánica automotriz en vehículos pesados.
• Trabajos de suspensión, muelles, tren motriz, frenos, dirección y embragues.
• Diagnóstico y reparación de motores diesel y subsistemas.

Conocimientos

Mecánica automotriz pesada

Conocimientos en Diesel

Sistemas de diagnóstico

Lectura de manuales de servicio

Educación

Bachiller

Licencia C1

Descripción del empleo

Bachiller, con estudios en mecánica automotriz de vehículos pesados. Licencia C1.

Experiencia

2 años en mecánica automotriz de vehículos pesados, con labores propias de mecánica de patios, suspensión, muelles, tren motriz, frenos, dirección y embragues.

Preferiblemente con conocimientos en mecánica automotriz de vehículos pesados Diesel, sistemas de diagnóstico, protocolos de comunicación automotriz, consulta en manuales de servicio y operación, con actualizaciones en reparación motores, mecatrónico.

En Urbaser creemos que los entornos más diversos son también los más innovadores. Cada persona aporta un talento único, y es precisamente esa riqueza la que nos impulsa a ser mejores. Nuestra apuesta por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no es solo un principio: es parte de cómo entendemos el trabajo y las personas.

Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de edad, origen, nacionalidad, etnia, religión o creencias, situación migratoria o de refugio, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra condición protegida por la legislación vigente.

Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser libres de sesgos: evaluamos el talento, la trayectoria y el potencial de cada persona.

Si necesitas algún ajuste razonable o apoyo de accesibilidad durante el proceso de selección, puedes indicarlo a nuestro equipo de Atracción de Talento. Nos comprometemos a que tu experiencia con Urbaser sea justa, respetuosa e incluyente desde el primer momento.