Líder o administrador de tienda Medellin

MANUFACTURAS ELIOT S.A.S; Medellín; On-site; COP 20,088,000 - 31,248,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato directo

Salario competitivo

Capacitación constante

Plan de carrera

Estabilidad laboral

Job summary

PASH S.A.S. busca un Administrador de Punto de Venta en Medellín para dirigir la tienda y maximizar resultados. Liderarás el equipo y asegurarás una experiencia de cliente excepcional, gestionando ventas, inventarios y visual merchandising.

El rol requiere al menos 1 año en puestos de liderazgo en moda o textil, con enfoque en indicadores y presupuesto. Contrato directo y propuesta de crecimiento en la empresa.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año como administrador o líder de tienda.
• Experiencia liderando equipos comerciales.
• Enfoque a resultados y ventas.
• Conocimiento de KPIs y presupuesto de ventas.

Responsibilities

• Liderar y desarrollar el equipo de la tienda.
• Garantizar el cumplimiento de objetivos de ventas y rentabilidad.
• Analizar y gestionar indicadores comerciales (KPIs).
• Administrar el presupuesto de ventas.

Skills

Liderazgo de equipos

Gestión de KPIs

Gestión de presupuesto

Merchandising visual

Inventarios

Atención al cliente

Education

Bachiller/Técnico/Tecnólogo

Job description

¡Buscamos Administrador(a) de Punto de Venta! En PASH S.A.S., empresa líder del sector textil, estamos en búsqueda de un Administrador(a) de Punto de Venta para nuestras tiendas en MEDELLIN. Si cuentas con experiencia liderando equipos comerciales y te apasionan las ventas, esta es tu oportunidad de crecer con nosotros.

Funciones principales

• Liderar y desarrollar el equipo de la tienda.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad.
• Analizar y gestionar indicadores comerciales (KPIs).
• Administrar el presupuesto de ventas.
• Supervisar la ejecución del visual merchandising.
• Realizar y controlar inventarios.
• Asegurar una excelente experiencia de servicio al cliente.

Requisitos

• Bachiller, técnico o tecnólogo.
• Mínimo 1 año de experiencia como administrador o líder de tienda en el sector textil, calzado o accesorios.
• Experiencia en liderazgo de equipos.
• Manejo de indicadores comerciales (KPIs), presupuesto y estrategias de venta.
• Orientación a resultados y habilidades de liderazgo.

Te ofrecemos

• Contrato directo con la compañía.
• Salario competitivo más excelentes comisiones.
• Capacitación constante.
• Plan de carrera y oportunidades de crecimiento.
• Estabilidad laboral y un excelente ambiente de trabajo.

Horario: Domingo a domingo, turnos rotativos de 8 horas, con un día compensatorio entre semana o un domingo de descanso al mes.