Líder Disposición Final

Urbaser; Popayán; On-site; COP 60,000,000 - 120,000,000; Full time

Job summary

Urbaser busca profesional con al menos 5 años de experiencia en dirección de procesos vinculados a parques tecnológicos y ecológicos, incluyendo movimiento de tierras, estabilización de taludes y gestión de proyectos ambientales. Se requiere conocimiento de normativa ambiental y de ordenamiento territorial.

Ubicación: Vereda la Yunga, Popayán. Horario: lunes a viernes. La empresa promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión en sus procesos de selección.

Qualifications

• Título en ingeniería civil, sanitaria, ambiental o afines.
• Experiencia mínima de 5 años dirigiendo procesos y espacios vinculados a parques tecnológicos y ecológicos.
• Conocimiento de normativa ambiental y de ordenamiento territorial.

Skills

Gestión de proyectos

Liderazgo de equipos

Gestión de riesgos

Conocimientos en agua residual

Education

Ingeniería Civil

Ingeniería Sanitaria

Ingeniería Ambiental

Job description

Perfil

Profesional en ingenieria civil, sanitaria, ambiental o carreras afines con especialización en temas vinculados con el proceso a cargo.

Experiencia

Mínimo 5 dirigiendo procesos y espacios directamente vinculados con el parque tecnológico y ecológico, incluyendo movimiento de tierras, estabilización de taludes, gestión del riesgo, desarrollo de proyectos y plantas de tratamiento de aguas residuales. Se requiere participación en la elaboración de estudios ambientales y de gestión del riesgo, así como conocimiento de la normativa asociada y en ordenamiento territorial.

Requisitos

Conocimientos en : cursos de actualización en temas vinculados

Ubicación: Vereda la Yunga , Popayan

Horario: Lunes a Viernes

En Urbaser creemos que los entornos más diversos son también los más innovadores. Cada persona aporta un talento único, y es precisamente esa riqueza la que nos impulsa a ser mejores. Nuestra apuesta por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no es solo un principio: es parte de cómo entendemos el trabajo y las personas.

Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de edad, origen, nacionalidad, etnia, religión o creencias, situación migratoria o de refugio, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra condición protegida por la legislación vigente.

Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser libres de sesgos: evaluamos el talento, la trayectoria y el potencial de cada persona.

Si necesitas algún ajuste razonable o apoyo de accesibilidad durante el proceso de selección, puedes indicarlo a nuestro equipo de Atracción de Talento. Nos comprometemos a que tu experiencia con Urbaser sea justa, respetuosa e incluyente desde el primer momento.