Lider de Transformacion Digital

CONFIDENTIAL; Bogotá; Presencial; COP 150.000.000 - 210.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENTIAL busca un líder para dirigir la transformación digital y coordinar la estrategia tecnológica en el sector de hidrocarburos. El rol implica levantar procesos, definir arquitectura y asegurar la interoperabilidad entre sistemas y datos.

La posición requiere experiencia en gestión de proyectos, priorización de iniciativas y manejo de RFI/RFP para optimizar la eficiencia operativa y ROI. Se espera alineación con el PETI y los objetivos estratégicos del negocio.

Formación

• Experiencia en transformación digital y gestión de programas de cambio.
• Capacidad para definir y priorizar iniciativas estratégicas.
• Conocimiento en arquitectura de datos, APIs y middleware.

Responsabilidades

• Liderar y coordinar la estrategia de transformación digital de la compañía.
• Levantar y optimizar procesos empresariales (AS-IS/TO-BE).
• Definir la arquitectura empresarial, modelos de datos e integraciones tecnológicas.
• Modelar datos y asegurar gobernanza y flujo de información entre plataformas.
• Construir casos de negocio y ROI para adopción de nuevas tecnologías.
• Priorizar iniciativas digitales considerando impacto, viabilidad y presupuesto.
• Gestionar licitaciones y contratación (RFI/RFP) y seguimiento de proveedores.
• Alinearse con el PETI y objetivos macro del negocio.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de proyectos

Arquitectura empresarial

Modelado de datos

Integraciones API

Gestión de proveedores

Descripción del empleo

Liderar y coordinar la estrategia de transformación digital de la compañía mediante el levantamiento y optimización de procesos empresariales, la definición de la arquitectura empresarial, modelos de datos e integraciones tecnológicas. Es responsable de estructurar los casos de negocio, realizar la priorización de iniciativas estratégicas y definir los modelos de contratación y seguimiento de terceros (RFI, RFP) para asegurar la modernización, eficiencia operativa y sostenibilidad en el sector de transporte y comercialización de hidrocarburos.

• Coordinación del Equipo Digital: Liderar y coordinar el equipo de transformación digital, asignando responsabilidades, supervisando los avances y asegurando el cumplimiento de los hitos y entregables de la hoja de ruta digital.
• Levantamiento y Análisis de Procesos: Realizar el levantamiento, análisis y diagnóstico de los procesos clave de la organización (AS-IS) para proponer modelos optimizados (TO-BE) que incorporen eficiencias, automatizaciones y mejores prácticas digitales.
• Definición de Arquitectura Empresarial: Establecer la arquitectura empresarial de la compañía, definiendo los estándares de interacción entre aplicaciones, la arquitectura de datos y las estrategias de integración (APIs, middleware, nubes de datos).
• Modelado de Datos e Integración: Diseñar la estructura y modelos de datos organizacionales para asegurar la interoperabilidad, consistencia, gobernanza de datos y flujo eficiente de información entre plataformas corporativas y operativas.
• Construcción de Casos de Negocio: Formular y justificar cuantitativa y cualitativamente los Casos de Negocio (Business Cases) para la adopción de nuevas tecnologías, garantizando un claro retorno de inversión (ROI) y valor estratégico para la empresa.
• Priorización de Iniciativas Digitales: Establecer y ejecutar metodologías de priorización del portafolio de proyectos de transformación digital basadas en factores de impacto en el negocio, viabilidad técnica, esfuerzo y presupuesto.
• Gestión de Licitaciones y Contratación (RFI/RFP): Diseñar las especificaciones técnicas, criterios de evaluación y requerimientos funcionales para la elaboración de procesos RFI y RFP. Gestionar la interacción con proveedores tecnológicos y liderar el proceso de selección final alineando a los diferentes stakeholders. Posteriormente, ser el responsable de la ejecución del contrato; coordinar el inicio de los proyectos y realizar seguimiento a los entregrables y cumplimiento de lo acordado contractualmente.
• Alineación con el PETI: Garantizar la coherencia y alineación permanente de las iniciativas digitales con el Plan Estratégico de Tecnologías de la Información (PETI) y los objetivos macro del negocio.