Líder de Punto de Venta - Ventas, Inventarios y Equipo

Complementos Humanos S.A.S.; Medellín; Presencial; COP 20.423.000 - 24.463.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Complementos Humanos S.A.S. en Medellín busca un Administrador de punto de venta con sólida experiencia en ventas y gestión comercial.

Será responsable de dirigir el equipo, cumplir el presupuesto de ventas y optimizar indicadores clave para mejorar la rentabilidad y satisfacción del cliente. Debe contar con formación tecnológica en administración/mercadeo/finanzas y al menos 2 años en roles comerciales, preferentemente en consumo masivo o retail.

Formación

• Formación tecnológica en Administración, Mercadeo, Finanzas o carreras afines.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar con el equipo las estrategias comerciales definidas por la compañía.
• Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas mediante estrategias.
• Realizar seguimiento a indicadores de ventas, recaudo, rentabilidad y rotación de inventarios.
• Liderar, formar y entrenar al equipo comercial, promoviendo su desarrollo y desempeño.
• Gestionar el talento humano a cargo, garantizando horarios y responsabilidades.
• Diseñar estrategias para cumplir metas y fidelizar clientes.
• Asegurar el cumplimiento de políticas y lineamientos de la empresa.
• Garantizar la imagen corporativa y la presentación del equipo.
• Promover experiencias de compra memorables mediante atención y servicio.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de ventas

Análisis de indicadores de ventas

Control de inventarios

Capacitación y desarrollo de equipos

Orientación a metas

Educación

Tecnólogo en Administración, Mercadeo, Finanzas o áreas afines

Herramientas

CRM

Descripción del empleo

Complementos Humanos S.A.S. en Medellín busca un Administrador de punto de venta con sólida experiencia en ventas y gestión comercial.

Será responsable de dirigir el equipo, cumplir el presupuesto de ventas y optimizar indicadores clave para mejorar la rentabilidad y satisfacción del cliente. Debe contar con formación tecnológica en administración/mercadeo/finanzas y al menos 2 años en roles comerciales, preferentemente en consumo masivo o retail.