Líder de Mantenimiento

Urbaser Colombia S.A E.S.P; Centro; Sur place; COP 60 000 000 - 100 000 000; Plein temps

Résumé du poste

Urbaser Colombia S.A E.S.P busca un Ingeniero Mecánico con experiencia en mantenimiento de flotas para liderar equipos técnicos y optimizar procesos de mantenimiento en ruta. Se valorarán especializaciones en mantenimiento y logística.

El candidato ideal debe contar con al menos 5 años de experiencia en mecánica de vehículos pesados, con conocimientos en gasolina, diesel y tecnologías emergentes. Ubicación en Popayán, Cauca, y modalidad de trabajo presencial.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en mecánica de vehículos pesados.
• Experiencia dirigiendo equipos técnicos y procesos de mantenimiento.
• Conocimientos en tecnologías y/o fuentes de energía nuevas.

Connaissances

Mecánica de vehículos pesados

Liderazgo de equipos técnicos

Mantenimiento de sistemas hidráulicos

Conocimientos en gasolina y diesel

Description du poste

Perfil

Profesional Ingeniero Mecánico, automotriz o de carreras afines. Preferiblemente con especialización en temas de mantenimiento, logística y/o afines.

Experiencia

Mínimo 5 años en mecánica de vehículos pesados, mantenimiento hidráulico, soldadura, en caso de no contar con la educación, su equivalente serán 10 años de experiencia en manejo de mantenimiento en ruta.

Mínimo 5 años dirigiendo equipos técnicos y procesos vinculados al mantenimiento de unidades de carga. Conocimientos en vehículos de gasolina, diesel y nuevas tecnologías y/o fuentes de energía.

Requisitos

Preferiblemente: cursos de actualización en temas de equipos de carga, temas de mecánica y optimización de recursos en operaciones relacionadas.

Ubicación

Ubicación: Popayan Cauca

En Urbaser creemos que los entornos más diversos son también los más innovadores. Cada persona aporta un talento único, y es precisamente esa riqueza la que nos impulsa a ser mejores. Nuestra apuesta por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no es solo un principio: es parte de cómo entendemos el trabajo y las personas. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de edad, origen, nacionalidad, etnia, religión o creencias, situación migratoria o de refugio, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser libres de sesgos: evaluamos el talento, la trayectoria y el potencial de cada persona. Si necesitas algún ajuste razonable o apoyo de accesibilidad durante el proceso de selección, puedes indicarlo a nuestro equipo de Atracción de Talento. Nos comprometemos a que tu experiencia con Urbaser sea justa, respetuosa e incluyente desde el primer momento.