Lider de Apoyo Comercial Reconocida Multinacional

Computrabajo; Medellín; On-site; COP 19,540,000 - 23,192,000; Full time

Job summary

Computrabajo busca un Formador y Líder Comercial para liderar, formar y acompañar a los representantes de ventas, garantizando su desarrollo y permanencia en la organización mientras impulsa el logro de objetivos comerciales.

El rol exige experiencia en entrenamiento, acompañamiento en campo y liderazgo de equipos, con disponibilidad para viajar y desempeño orientado a resultados. Modalidad presencial en Medellín, Colombia.

Qualifications

• Experiencia en liderazgo, formación o acompañamiento de equipos comerciales.
• Conocimiento en estrategias de ventas, prospección y desarrollo de negocios.
• Habilidades para capacitar, motivar y orientar equipos hacia el cumplimiento de metas.
• Excelente comunicación, liderazgo y capacidad de análisis.
• Disponibilidad para viajar.

Responsibilities

• Coordinar y ejecutar procesos de inducción y capacitación para nuevos representantes de ventas.
• Acompañar en campo al equipo comercial para fortalecer habilidades y mejorar el desempeño.
• Realizar seguimiento a la productividad de representantes nuevos y experimentados.
• Coordinar con telemercadeo el agendamiento y seguimiento de citas comerciales.
• Implementar estrategias de prospección y desarrollo comercial.
• Diseñar acciones de retención para disminuir la rotación del equipo.
• Supervisar el cumplimiento de procesos, políticas y asignación de territorios.
• Analizar indicadores de gestión y proponer planes de mejora.

Skills

Liderazgo de equipos

Formación de vendedores

Capacitación

Comunicación asertiva

Orientación a resultados

Job description

Lider de Apoyo Comercial

Modalidad presencial | Disponibilidad para viajar

¿Te apasiona desarrollar equipos comerciales y convertir el talento en resultados? Buscamos un Formador y Líder Comercial con experiencia en entrenamiento, acompañamiento en campo y liderazgo de equipos de ventas, capaz de impulsar el crecimiento y la productividad de nuestros representantes comerciales.

¿Cuál será tu misión?

Liderar, formar y acompañar a los representantes de ventas, garantizando su correcta integración, desarrollo y permanencia en la organización, mientras impulsas el cumplimiento de los objetivos comerciales.

Funciones principales

• Coordinar y ejecutar procesos de inducción y capacitación para nuevos representantes de ventas.
• Acompañar en campo al equipo comercial para fortalecer habilidades y mejorar el desempeño.
• Realizar seguimiento a la productividad de representantes nuevos y experimentados.
• Coordinar con el área de telemercadeo el agendamiento y seguimiento de citas comerciales.
• Implementar estrategias de prospección y desarrollo comercial.
• Diseñar acciones de retención para disminuir la rotación del equipo.
• Supervisar el cumplimiento de procesos, políticas y asignación de territorios.
• Analizar indicadores de gestión y proponer planes de mejora.

Requisitos

• Experiencia en liderazgo, formación o acompañamiento de equipos comerciales.
• Conocimiento en estrategias de ventas, prospección y desarrollo de negocios.
• Habilidades para capacitar, motivar y orientar equipos hacia el cumplimiento de metas.
• Excelente comunicación, liderazgo y capacidad de análisis.
• Disponibilidad para viajar.

Competencias

• Liderazgo de equipos comerciales.
• Formación y entrenamiento de vendedores.
• Orientación a resultados.
• Comunicación asertiva.
• Planeación y organización.
• Seguimiento y control de indicadores.
• Resolución de conflictos y retención de talento.

Condiciones laborales

• Salario: $1.750.905 + Auxilio de transporte $249.095 + prestaciones sociales.
• Comisión: 5% sobre el subtotal de las primeras 3 ventas realizadas por cada representante nuevo que acompañes.
• Contrato: Obra o labor a través de la temporal Saitemp.
• Modalidad: Presencial.
• Horario: Lunes a Viernes 8:00am a 4:30pm Sábados 8:30am a 1:00pm
• Disponibilidad para viajar: Indispensable.