Coordinador Comercial

SPV TRAVEL NETWORK S.A.S; Bogotá; Híbrido; COP 22.320.000 - 66.960.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Aux transporte

Comisiones sin límite

Contrato indefinido

Descripción de la vacante

SPV Travel Network S.A.S busca Coordinador/a Comercial para liderar el equipo y asegurar el cumplimiento de los indicadores de desempeño y metas de ventas en los mercados asignados.

La persona será responsable del seguimiento de resultados, desarrollo de personas, gestión de leads y ejecución de estrategias comerciales, colaborando con Marketing, Tecnología, Personas y Cultura y Control Interno.

Formación

• Profesional en áreas afines con experiencia en venta de intangibles.
• Mínimo 2 años liderando equipos comerciales y alcanzando metas.
• Conocimientos en CRM/ERP y manejo básico de Excel.

Responsabilidades

• Liderar, acompañar y desarrollar al equipo comercial para alcanzar objetivos.
• Participar en procesos de selección y assessment de nuevos asesores.
• Planificar turnos y gestionar la programación del equipo.
• Realizar seguimiento a leads y oportunidades comerciales.
• Ejecutar la rutina comercial, seguimiento de productividad y desempeño.
• Realizar sesiones 1:1, acompañamientos y auditorías de ventas.
• Liderar reuniones de seguimiento y proponer mejoras.
• Analizar resultados, mercado y competencia para nuevas estrategias.

Conocimientos

Liderazgo

Orientación al logro

Capacidad de análisis

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Servicio al cliente

Educación

Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios Internacionales, Administración Turística o afines

Herramientas

Excel básico

Google Workspace

CRM/ERP

Power BI

Descripción del empleo

Coordinador/a Comercial

Estamos en la búsqueda de un/a coordinador/a comercial para liderar equipos, impulsar el cumplimiento de objetivos y asegurar una gestión comercial orientada a resultados.

Buscamos una persona con experiencia liderando equipos comerciales, fuerte orientación al logro y capacidad para analizar resultados, identificar oportunidades y ejecutar acciones de mejora.

¿Cuál será tu reto?

Liderar y desarrollar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los indicadores de desempeño y las metas de ventas de los mercados asignados.

Tendrás un rol clave en el seguimiento de resultados, desarrollo de personas, gestión de leads y ejecución de estrategias comerciales, trabajando de manera articulada con las áreas de Marketing, Tecnología, Personas y Cultura y Control Interno.

Principales responsabilidades

• Liderar, acompañar y desarrollar al equipo comercial para alcanzar los objetivos establecidos.
• Participar en procesos de selección, entrevistas y assessment de nuevos asesores comerciales.
• Planificar y gestionar la programación y turnos del equipo.
• Realizar seguimiento permanente a los leads y oportunidades comerciales, identificando oportunidades de mejora.
• Ejecutar la rutina comercial y realizar seguimiento a la productividad y desempeño del equipo.
• Realizar sesiones 1:1, acompañamientos comerciales, auditorías y clínicas de ventas.
• Liderar reuniones y espacios de seguimiento comercial.
• Analizar resultados, mercado y competencia para proponer nuevas estrategias comerciales.
• Identificar oportunidades relacionadas con productos, mercado, marketing y procesos que puedan impactar los resultados.
• Reportar novedades, riesgos y oportunidades de mejora a las áreas correspondientes.
• Asegurar que el equipo cuente con los conocimientos y capacitación necesarios para desarrollar adecuadamente sus funciones.
• Realizar seguimiento a los indicadores de gestión y proponer acciones correctivas

¿Qué buscamos?

Formación:

Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios Internacionales, Administración Turística o carreras afines.

Experiencia:

• Mínimo 2 años de experiencia comercial en venta de productos o servicios intangibles.
• Experiencia en sectores como seguros, asistencia, turismo, servicios o similares.
• Mínimo 1 año liderando equipos comerciales y gestionando el cumplimiento de metas grupales.
• Experiencia demostrable en cumplimiento de objetivos comerciales y gestión de equipos.

Conocimientos

Indispensable:

• Excel básico.
• Google Workspace a nivel intermedio.
• Manejo de CRM o ERP.

Deseable:

• Power BI.
• Manejo de diferentes plataformas CRM.
• Elaboración y seguimiento de dashboards comerciales.

Competencias que buscamos

• Liderazgo
• Orientación al logro
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Servicio al cliente
• Integridad
• Flexibilidad y adaptación
• Perseverancia
• Capacidad de análisis
• Orientación a resultados

Salario básico:

$2'000000 + Aux transporte de $249.095 + tabla de comisiones sin límite

Horario:

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., sábado o domingos solo 4 horas y rotativo (Fines de semana remoto)

Tipo de contrato:

Término indefinido.

Periodo de prueba:

2 meses.

Modalidad de trabajo:

Presencial durante el periodo de prueba. Una vez superados los 2 meses, el cargo pasa a modalidad híbrida, con dos (2) días de trabajo remoto (home office) por semana y tres días presenciales.