Jefe de formación y desarrollo

ALFA; Bogotá; Presencial; COP 100.440.000 - 167.400.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Alfagres S.A. busca un líder en Formación y Desarrollo del Talento para diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo. Se espera capacidad para diagnosticar brechas, planificar mapas de talento y liderar iniciativas de aprendizaje continuo.

El/la candidato(a) ideal deberá gestionar proyectos, alinear estrategias con líderes de áreas y medir el impacto en el desempeño del equipo dentro de la organización. Oportunidad de impacto estratégico en una empresa constructora líder.

Formación

• Experiencia demostrable en roles de liderazgo o jefatura en Formación, Capacitación y Desarrollo del Talento Humano.
• Dominio en diseño instruccional y metodologías de aprendizaje presencial, e-learning y blended.
• Capacidad de influir a distintos niveles organizativos.

Responsabilidades

• Diseñar, gestionar e implementar programas integrales de formación y desarrollo.
• Diagnosticar brechas y planear mapas de talento.
• Liderar proyectos e iniciativas de desarrollo profesional.
• Medir el impacto del plan de formación en desempeño y productividad.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de proyectos

Visión estratégica

Diseño instruccional

Metodologías de aprendizaje

Planes de sucesión

Modelos de competencias

Descripción del empleo

!En ALFA abrimos nuestras puertas al mejor talento!

Somos un grupo empresarial conformado por 5 compañías del sector de la construcción, que día a día soñamos, innovamos, construimos, desafiamos y asumimos retos porque somos constructores de grandes resultados!.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Estrategia e Innovación en Aprendizaje: Diseñar, gestionar e implementar programas integrales de formación y desarrollo adaptados a las necesidades estratégicas de la organización.
• Diagnóstico y Análisis de Brechas: Evaluar las competencias actuales y futuras del personal para proyectar planes de carrera, gestión del conocimiento y mapas de talento.
• Aliado Estratégico del Negocio: Articular esfuerzos con los líderes de las distintas áreas operativas y administrativas para diagnosticar necesidades específicas de capacitación.
• Liderazgo de Proyectos e Iniciativas: Proponer y ejecutar iniciativas vanguardistas en desarrollo profesional, gestión del cambio y metodologías de aprendizaje continuo.
• Evaluación del Impacto: Medir la efectividad e impacto del plan de formación en el desempeño y productividad del equipo.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia: Trayectoria demostrable en roles de liderazgo o jefatura en áreas de Formación, Capacitación y Desarrollo del Talento Humano.
• Conocimientos Técnicos: Dominio en diseño instruccional, metodologías de aprendizaje (presencial, e-learning y blended), planes de sucesión y modelos de competencias.
• Liderazgo e Impacto: Sólidas habilidades de gestión de proyectos, visión estratégica y capacidad de influir a diferentes niveles de la organización.

¿Por qué unirte a Alfagres S.A.?

Formar parte de nuestro equipo en este rol representa una oportunidad única para liderar la evolución del talento en una empresa referente de la industria. Si te apasiona potenciar el talento de las personas y contribuir directamente al éxito organizacional, ¡queremos conocerte!